Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !
Mondelēz International est l'un des leaders mondiaux de l'industrie agroalimentaire avec 80 000 collaborateurs répartis dans 150 pays. En France, le groupe est le numéro 1 sur le marché des biscuits, présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka, Oreo et Toblerone. Le groupe innove constamment, avec 5 innovations classées dans le top 30 du secteur, notamment Oreo et les biscuits et gâteaux moelleux Milka.
Avec environ 3 500 collaborateurs répartis sur 12 sites, dont 9 de production, la France constitue une plateforme de croissance essentielle pour le groupe. Nos employés sont essentiels à notre réussite. Vous contribuerez à mettre en œuvre des stratégies de relations de travail de haute qualité en apportant votre soutien aux gestionnaires, chefs de site et aux relations sociales en général.
* Soutenir, améliorer et exécuter les activités de relations de travail de l'entreprise.
* Aider et mener les négociations de contrats syndicaux.
* Concevoir et diriger des activités positives de relations avec les employés, en mettant l'accent sur Lean 6 Sigma et HPWS intégrés.
* Fournir des conseils et un soutien quotidiens à l'entreprise sur les problèmes d'administration des contrats et les griefs.
* Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de formations, en restant à jour sur les tendances et développements dans la discipline des relations de travail.
Ce que vous apporterez :
Un désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
* Expérience pertinente en relations de travail ou en ressources humaines.
* Expérience en négociations collectives, en administration de contrats ou en campagnes antisyndicales, idéalement dans la fabrication de biens de consommation ou de grande consommation.
* Capacité à communiquer avec tous les niveaux de gestion, d'associés et de représentants syndicaux.
* Orientation résultats et service client.
* Compétences en gestion de projet et gestion proactive du travail.
* Antécédents prouvés en performance, respect des délais et gestion de priorités multiples.
Plus d'informations sur ce rôle :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/e Coordinateur/trice Relations Sociales (H/F/X) pour un CDD de 6 mois.
Vous accompagnerez la Directrice Relations Sociales sur divers sujets, notamment :
* Les classifications d'emploi.
* Les élections professionnelles.
* La mise en place de nouvelles instances.
Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans ce domaine, avec des bases en droit, RH ou juridique.
Note : aucun support de relocalisation n'est prévu.
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