Chargé de recrutement h/f

Chargé de recrutement H/F

Ressources Humaines

Keolis, pionnier dans le transport public, développe de nouvelles offres de mobilité innovante et "sur-mesure", notamment via sa filiale dans le transport sanitaire:Keolis Santé.

Keolis Santé est le numéro 1 français du transport sanitaire (Ambulance, prestations Service Mobile d’Urgence et de Réanimation). L’activité est opérée sous la marque JUSSIEU Secours.

Le réseau compte aujourd’hui plus de 3.200 véhicules et 4.800 professionnels de santé répartis sur une large partie du territoire national, et entend répondre aux enjeux du transport sanitaire en France et innover en faveur d’un parcours patient de qualité.

Pour faire que cette ambition devienne réalité, le Pôle Développement RH est chargé de recruter les talents d’aujourd’hui et de demain et de coordonner les projets RH.

Dans ce cadre, le service est à la recherche d’un.e Chargé.e de recrutement.

Basé.e à Clisson (44),les missions qui vous seront confiées sont les suivantes:

* Maintenir un contact constant avec les acteurs opérationnels de terrain (RRH et/ou responsables d'exploitation)
* Administrer les offres et les candidatures via notre ATS
* Coordonner et mettre en œuvre les campagnes de recrutement (apprentis ADE: 2 sessions/an, auxiliaires, taxis...)
* Créer et entretenir une relation privilégiée avec les acteurs de l'Emploi (Pôle Emploi, écoles...)
* Planifier et animer des évènements collectifs pour faire connaître nos métiers (salons, jobdating…) en partenariat avec les acteurs opérationnels de terrain
* Concevoir des supports de communication liés aux actions de recrutement (visuels, présentations métiers, posts sur les réseaux sociaux…)
* Être en veille et optimiser le recours aux dispositifs d'accès et de formation à nos métiers (Apprentissage, POEI...)
* Participer aux projets transverses du service liés au développement de la marque employeur
* Réaliser un reporting de l'activité recrutement

Ce CDD s’inscrit dans le cadre d’un remplacement temporaire.

Profil

* Vous avez une 1ère expérience en gestion et coordination d'actions avec des acteurs opérationnels internes et des partenaires externes. Idéalement 2 ans d'expérience en recrutement dans une organisation multisites.

* Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, capable de vous affirmer avec tact et bienveillance

Informations complémentaires

"Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"