Gestion administrative du personnel
- Préparer et suivre l'ensemble des documents obligatoires (déclarations d'embauche, contrats de travail, visites médicales, etc.)
- Tenir à jour les dossiers du personnel et élaborer les plannings de congés
- Collecter les éléments de salaires via le logiciel Factoriel
Conseil et accompagnement des salariés
- Répondre aux demandes RH (droit du travail, formation, rémunération.)
- Mettre en place et suivre les entretiens professionnels
Stratégie et développement RH
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH
- Contribuer aux projets de recrutement, formation et développement des compétences
- Proposer des actions innovantes pour fidéliser et accompagner les équipesNous recherchons une personne :
✔️ Bac +3 minimum avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire
✔️ Maîtrisant le droit social, la paie, le recrutement et la formation
✔️ À l'aise avec les outils informatiques (Factoriel, Excel, logiciels RH)
✔️ Dotée d'un excellent sens de la communication, de la confidentialité et du travail en équipe
✔️ Force de proposition et capable de s'adapter dans un environnement dynamique
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'on fait les choses avec cœur.
Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro.
Parce qu'on croit que le temps partagé est une vraie solution pour allier stabilité, diversité et épanouissement.
Prêt(e) à sauter le pas ?
Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (pas trop formelle, soyez vous-même )
On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
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