Le cabinet de recrutement Skayl, expert dans le recrutement de techniciens et de cadres, recrute pour son client HolwegWeber Group, acteur de référence dans la conception et la fabrication de machines industrielles dédiées à l'emballage durable :
Monteur Ajusteur H/F - Molsheim (67) Ce que nous vous proposons Un package de rémunération attractif et motivant :
- CDI - 39h/semaine
- Salaire annuel fixe selon profil
- Prime exceptionnelle de fin d'année : 1 mois de salaire brut
- Prime d'assiduité : 700 € bruts/an
- Prime de vacances : 500 € bruts/an
- Prime sur objectifs d'équipe : jusqu'à 300 € bruts
- Prime de transport
- Participation aux bénéfices
- Tickets restaurant : 11,52 € (pris en charge à 60 % par l'entreprise)
- Chèques vacances
HolwegWeber Group appartient au groupe Repakt, leader mondial des solutions de fabrication de sacs et sachets en papier et polymères recyclables. Le groupe réunit les entités HolwegWeber et In.Pack Machinery, et s'impose comme un acteur clé de l'innovation dans le secteur de l'emballage écoresponsable.
Le site de Molsheim concentre l'ensemble des activités stratégiques :
innovation, conception, fabrication, commercialisation et services associés, au coeur d'un environnement industriel moderne et stimulant. Rattaché(e) au Chef d'équipe montage mécanique, vous interviendrez sur l'assemblage de machines industrielles de haute technologie, au sein d'une équipe experte et passionnée.
Votre mission principale :
Participer activement à la fabrication de machines complètes, de la préparation des sous-ensembles jusqu'aux réglages finaux, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délais et performance.
Vos responsabilités : - Réaliser le montage mécanique de groupes, sous-ensembles et machines complètes
- Effectuer les opérations d' ajustage de précision (clavettes, goupilles, roulements, cônes, etc.)
- Assurer l' intégration des éléments dans la machine
- Réaliser l' alignement des machines
- Effectuer les contrôles qualité (audits stations), identifier les anomalies et corriger les écarts
- Réaliser les phases de préréglages
- Remonter les informations techniques et dysfonctionnements au Chef d'équipe
- Être force de proposition dans l' amélioration continue et l'optimisation des process et du temps de travail
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