Publiée le 16 juin
Mission du poste
Conseiller.ère en insertion professionnelle en atelier pénitentiaire Avignon
Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, on croit que tout le monde a le droit à une seconde chance.
Qu'un diagnostic socio-professionnel individualisé peut être le début d'une nouvelle vie.
Et que, même en détention, on peut valoriser des compétences et faire émerger des perspectives d'avenir.
Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle à l'aide d'entretiens individuels et d'une activité manuelle profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets.
Et pour que cela fonctionne, il faut construire un parcours d'insertion réaliste et adapté à chaque situation, une dose de pragmatisme et des personnes comme vous.
Vos missions chez Yoti
Dans le cadre de l'ouverture d'un atelier au centre pénitentiaire d'Avignon-Le Pontet, vous serez acteur du parcours d'insertion d'une dizaine de détenus salariés au démarrage, dans l'atelier, au cœur de la détention.
En étroite collaboration avec le.la chef.fe d'atelier, vous piloterez les parcours de chaque détenu. Vous ferez un suivi des objectifs de réinsertion et une préparation au dialogue de gestion en planifiant des points réguliers durant lesquels vous échangerez les informations socio-professionnelles des détenus.
Vous établirez des diagnostics (parcours, freins, leviers) en analysant le parcours de vie, les compétences et les freins à l'insertion avec clairvoyance, en utilisant les mots justes et avec la bonne posture.
Vous organiserez des réunions avec le SPIP (Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation) et les autres acteurs de l'insertion en détention et hors détention ; la communication sera la clé d'un bon projet.
Pour faciliter leur réinsertion, vous développerez un réseau de partenaires avec des entreprises, organismes de formation et associations du territoire. Vous poursuivrez cet accompagnement 6 mois à l'extérieur, une fois la personne libérée, afin de l'aider à concrétiser ce projet professionnel et d'éviter les ruptures de prise en charge.
Il faudra gérer les imprévus du parcours en détention, les frustrations des personnes détenues, et parfois même la vôtre, lorsqu'un projet n'aboutira pas.
Mais aussi œuvrer aux perspectives d'avenir de chaque personne accompagnée, valoriser les efforts et transmettre les codes du monde professionnel.
Vous serez en lien régulier avec le chef d'atelier et le coordinateur.
Ce poste est fait pour vous si.
Vous avez une expérience réussie dans l'accompagnement socio-professionnel (CIP, coach certifié.e, formateur.rice d'adultes), idéalement dans le secteur associatif, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou une structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics en difficulté.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de CIP ou diplôme équivalent dans l'accompagnement social et l'insertion professionnelle.
Vous aimez construire un réseau partenarial et voir les premières collaborations se concrétiser.
Vous avez un bon relationnel, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs
Vous êtes motivé.e à mettre en place des projets professionnels concrets en contribuant à un projet de réinsertion
Vous savez être à l'écoute des autres tout en gardant un côté pragmatique, et vous savez vous adapter à un milieu qui peut être instable et imprévisible.
Vous savez formaliser votre suivi et tenir à jour vos dossiers.
Vous aimez maintenir et développer votre réseau de partenaires.
Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi.
Vous avez un casier judiciaire (B2) vierge et un permis de conduire valide.
L'atelier est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 13h30.
Le volume horaire est de 15h / semaine (idéal pour complément d'activité).
Rythme idéal de travail : 2 matinées par semaine sur site de 7h30
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Prospecter des employeurs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
