Description du poste
1. Caractéristiques de l’audit à la MDRA 33 (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
L’audit est une composante des missions de la MDRA. Il est exercé par une équipe de 9 auditeurs de grade IPFiP. La mission, rattachée au directeur régional, est placée sous la responsabilité du RDRA et de son adjointe. Elle intervient en interne et en externe sur les structures relevant de la DRFiP ou des partenaires extérieurs, établissements nationaux ou locaux, régies d’État ou du secteur local etc.
Les auditeurs/trices déclinent un programme d’audit validé en comité départemental conformément à des orientations nationales et des priorités locales.
2. Principaux enjeux
L’audit est un instrument essentiel de la maîtrise des risques et son rôle est accentué du fait de la mise en œuvre du régime de la responsabilité des gestionnaires publics.
Indispensable pour veiller à la conduite régulière des missions, la vigilance exercée par l’audit et la réactivité de ses interventions sont également requis pour faire face à tous types de situations ou de sinistres dans un contexte marqué par une recrudescence du risque de fraude.
3. Éléments de contexte spécifiques
Le champ des interventions de l’audit est très large, en nombre et en variété, du fait de la taille et de la dimension régionale de la direction.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances Publiques" (IPFIP)
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade d'attaché principal/grade ad hoc équivalent.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Si l’auditeur/trice participe d’abord à la réalisation du programme d’audit de la DRFIP 33, il/elle peut être amené(e) à réaliser d’autres missions également essentielles :
• de conseils et/ou de formation interne ou auprès de
partenaires extérieurs, de participation à des groupes de travail locaux, régionaux ou nationaux ;
• de soutien et d’accompagnement des services, d’expertises spécifiques voire d’intérim de services.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Grande discrétion et loyauté sans faille ; réactivité ; disponibilité ; sens de l’initiative et force de proposition ; écoute ; ouverture d’esprit; très bon relationnel
Savoir-faire :
Forte capacité d’adaptation ; sens de l’organisation ; esprit d’analyse et de synthèse ; bonnes qualités rédactionnelles ; savoir allier le travail en équipe et le sens de l’autonomie
Compétences requises :
Des compétences dans l’utilisation du logiciel IDEA seraient un plus.
Connaissances recherchées :
Appétences et aptitudes au maniement des outils informatiques
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
4. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
5. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.