Directeur de l'inet, directeur général adjoint en charge de l'évolution des compétences et des métiers (f/h)

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services [A+] Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Le DGA ECM du CNFPT, directeur de l’INET est au cœur de l’évolution des compétences et des métiers des collectivités locales. Missions / conditions d'exercice A ce titre, il pilote les activités suivantes :

· La direction de l’INET et la supervision des quatre INSET spécialisés
· La définition du contenu de l’ensemble de l’offre de formation non statutaire du CNFPT
· L’organisation des concours et examens professionnels A+
· Le développement de l’attractivité des métiers territoriaux
· L’orientation stratégique et le financement de la formation des apprentis du secteur public local
· Le pilotage des études prospectives et des relations internationales

Dans le cadre de la direction générale, ce DGA collabore avec la direction générale adjointe en charge du développement et de la qualité de la formation qui pilote l’optimisation continue des modes de formations, le bon équilibre de l’offre globale proposée dans les territoires et l’unicité des pratiques formatives au sein de l’établissement.

Dans le cadre de l’INET, le Directeur de l’INET est responsable du déploiement du projet de l’INET (2023-2027). Il pilote la formation des dirigeants des collectivités territoriales, par la scolarité des élèves et le développement de formations d’excellence nécessaires à une formation continue de haut niveau, en lien avec les autres instituts (INSET) et les délégations du CNFPT. Il assure également la conception de l’offre nationale de formation pour tous les agents territoriaux dans le domaine du management, des ressources (finances – contrôle de gestion, ressources humaines – santé, sécurité au travail – dialogue social, numérique – systèmes d’information – gouvernance de la donnée), de la communication publique, des affaires européennes.

Acteur majeur du projet d’établissement (2022-2027), vous serez donc responsable, dans votre champ, de la définition des orientations stratégiques, vous piloterez et animerez leur déclinaison opérationnelle ainsi que leur mise en œuvre au sein de l'établissement.

Vous veillerez à inscrire votre action dans un dialogue soutenu et approfondi avec les collectivités territoriales et les partenaires sociaux. Profils recherchés Vous disposez d’une expérience professionnelle significative et réussie dans la direction des collectivités territoriales.
Vos capacités de direction d’équipes et de projets, vos aptitudes au travail coopératif, vos qualités opérationnelles, vos qualités relationnelles (sens de l’écoute et d'animation) et votre connaissance des politiques publiques seront des atouts déterminants.

Ce poste est vacant suite à une mobilité au sein de l’établissement, à pourvoir au 1er septembre 2025, est ouvert aux agents titulaires du grade d’Administrateur hors classe et général.
Ce poste n’est pas ouvert réglementairement aux candidatures de contractuels.