Infirmier en addictologie h/f

SERVICE D'ADDICTOLOGIE, Unité d'hospitalisation complète COMPOSITION DE L'EQUIPE 10 IDE, 7 AS, 2 ergothérapeutes, 5 psychologues/neuropsychologues, 1 professeur d'activités physiques adaptées, 1 animateur sportif, 1 éducateur spécialisé, 1 socio esthéticienne, 1 assistante sociale et 5 médecins. LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N1) Cadre de santé CPDMU Directeur des Soins FONCTIONNELLES Cadres paramédicaux du DMU Equipes médicales Administrateurs de garde Directions fonctionnelles Vos missions Missions Générales du poste Dispenser les soins de nature préventive, curative ou palliative relevant du décret de compétence infirmier Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins en lien avec leurs projets thérapeutiques Missions permanentes Organiser les soins et prendre en charge un groupe de patients Exercer en alternance sur les unités d'hospitalisation complète et d'hôpital de jour d'addictologie Contribuer à l'évaluation clinique des patients et effectuer des transmissions ciblées orales et écrites quotidiennement dans le dossier de chaque patient Effectuer des entretiens avec les patients: entretien d'aide, entretien motivationnel et de prévention de la rechute et de suivi en tabacologie et en effectuer la traçabilité dans le dossier de soins Proposer, animer ou encadrer des activités psycho-socio-thérapeutiques en collaboration avec l'aide-soignante, les psychologues, les ergothérapeutes, le professeur d'activités physiques adaptées et/ou les intervenants extérieurs (groupes de parole, soignants -soignes, ateliers à médiation thérapeutique) Dispenser et contrôler l'observance des traitements ainsi que leurs effets et en assurer la traçabilité dans le dossier de soins du patient Participer quotidiennement à l'évaluation et la prise en charge de la douleur physique et psychologique et à sa réévaluation lors d'administration d'antalgiques Participer aux synthèses pluri professionnelles et aux transmissions quotidiennes sur chacune des unités d'affectation et en assurer la traçabilité dans les dossiers de soins Assurer la constitution du dossier de soins informatisé ou papier des patients, sa mise à jour quotidienne en respectant la confidentialité Organiser et coordonner les interventions soignantes: vérifier les rendez-vous et examens des patients, commander les transports sanitaires en collaboration avec l'équipe médicale et pluri professionnelle Contrôler le matériel inhérent aux soins, les dispositifs médicaux et le chariot d'urgence et signaler les dysfonctionnements Assurer et renseigner en collaboration avec l'aide-soignant les outils de traçabilités présents dans l'unité: chariot d'urgence, réfrigérateur pharmacie, contrôle des repas, fontaine réfrigérante, purge des siphons, entretien du lave-bassin et du local d'utilité sale. Missions ponctuelles Participer à la mise en oeuvre des nouvelles organisations de soins sur le service suite au transfert de l'activité sur le site A. Chenevier Participer aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques professionnelles et à l'organisation des soins au sein du service Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants infirmiers et des nouveaux professionnels Participer aux réunions de service Participer à la continuité des soins au sein du service et du DMU Profil recherché COMPETENCES REQUISES SAVOIRS FAIRE REQUIS - Capacité d'écoute, d'empathie et de négociation - Capacité d'analyse des situations - Capacité d'autonomie, d'adaptation, d'organisation et esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Maitrise de soi et gestion de ses émotions CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissances en addictologie : les dépendances, les techniques de soins relationnels et d'animation de groupe PRE-REQUIS - Diplôme d'Etat Infirmier - Expérience en addictologie ou psychiatrie souhaitable - Permis B, boite manuelle, souhaitable Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail6h40/14h10 et 13h50/21h20TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP VOTRE REMUNERATION Avantages Ségur Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels) Prime d'attractivité territoriale (sur conditions) Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable. LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque) Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, ) Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ) Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2