Vos missions en quelques mots Vous encadrerez une équipe qui compte 10 agents : Organisation & gestion opérationnelle Élaboration des plannings, rotation des missions et planification des congés. Anticipation des besoins en personnel pour les dispositifs particuliers (événements, opérations ciblées). Optimisation de la présence terrain et de la répartition des missions. Encadrement & leadership Transmission des consignes. Vérification de leur bonne compréhension et application sur le terrain. Contrôle, accompagnement, et montée en compétence des agents. Management de proximité Terrain avant tout Poste orienté majoritairement sur l'opérationnel, patrouilles régulières et présence réelle auprès de l'équipe. Exemplarité dans la pratique des missions et dans les techniques d'intervention. Pilotage & remontée d'informations Remontée précise des situations à la hiérarchie. Force de proposition Rédaction de comptes rendus, analyses de situations, observations - qualités rédactionnelles indispensables. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260526000275-chef-equipe-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous êtes : * Policier(ère) municipal(e) titulaire, avec une réelle expérience de terrain. * Doté(e) d'une maîtrise parfaite du cadre légal, des procédures et de l'environnement juridique PM. * Habitué(e) à l'encadrement, à la prise de décision et au pilotage d'une équipe. Savoir être : * Leadership naturel, fermeté juste & sens de l'équité. * Bienveillance, patience et sens du collectif. * Grande fiabilité, loyauté et professionnalisme. Savoir -faire : * Un chef d'équipe engagé et présent. * Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition. * Très bonnes compétences rédactionnelles pour accompagner la progression des agents.
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