HOPSCOTCH est un groupe de communication international créé en France, dirigé par ses fondateurs et ses managers, guidés par une vision d’entrepreneurs portée par la complémentarité des expertises.
Le credo d’HOPSCOTCH repose sur les « Global PR », qui s’articulent autour d’un mix inédit entre influence, digital, marketing, événementiel et relations publiques, au service de problématiques aussi bien liées aux arts de vivre qu’au corporate.
HOPSCOTCH réunit en France (Paris, Lyon, Lille, Marseille) et à l’international (40 bureaux répartis sur 5 continents) plus de 1 000 collaborateurs experts dans l’ensemble des métiers de la communication.
Le/La Chef(fe) de projet Odoo est garant(e) de la gestion des projets liés à l’ERP Odoo, depuis l’analyse des besoins jusqu’au déploiement opérationnel. Il/Elle assure la coordination entre les équipes métiers, techniques et les prestataires, tout en garantissant la qualité, les délais et l’optimisation des flux.
La première mission est l’AMOA : en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la DSI et les services métiers du groupe, vous appréhendez les process afin d’en comprendre les enjeux et accompagnez les utilisateurs au plus près de leurs besoins.
La deuxième mission est la MOE : vous assurez la mise en place, l’évolution et la maintenance de l’ERP Odoo du Groupe Hopscotch en adéquation avec les besoins identifiés.
En tant que référent(e) ERP du groupe, votre rôle va au-delà de la mise en place des projets. Vous organisez les phases de conduite du changement, de conseil, de maintenance et d’évolution, et veillez à la bonne utilisation de l’ERP.
Sous la responsabilité du Directeur Applicatif du Groupe, vous assurez les missions suivantes :
Missions principales
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs internes
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels
• Piloter les projets de déploiement ou d’évolution d’Odoo
• Superviser les développements spécifiques et garantir leur conformité
• Organiser les phases de tests, recettes et formations utilisateurs
• Assurer le support de niveau 2 et la documentation des processus
• Garantir l’alignement des processus métiers avec les équipes RH, Finance, Achats
Support technique et assistance aux utilisateurs
• Assister les utilisateurs et développer leur maîtrise de l’ERP
• Animer la communauté autour des outils (key users, intranet, communication interne)
• Identifier les cas récurrents, proposer des correctifs et procédures
• Résoudre les incidents et suivre les maintenances correctives et évolutives
Veille et optimisation
• Suivre les nouvelles normes et versions Odoo
• Optimiser les traitements et performances du système
• Faire évoluer les fonctionnalités des outils
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