Responsable pilotage stratégique (h/f) (cdi)

L'entreprise est un groupe structuré, basé en Île-de-France, intervenant dans l'écosystème de l'après¿vente automobile et des services associés. Elle s'organise autour de plusieurs entités complémentaires, opérant en lien étroit avec un réseau de partenaires professionnels et d'acteurs institutionnels. Le groupe se distingue par une approche orientée pilotage stratégique, performance économique et optimisation des modèles opérationnels, avec une forte culture de l'analyse, du reporting et de l'aide à la décision. Le poste s'inscrit au coeur de la gouvernance, dans un contexte de croissance, de structuration des activités et de développement à moyen et long terme. Rattaché·e à la direction de la stratégie, le Responsable Pilotage Stratégique (H/F) accompagne la direction générale dans la définition, le déploiement et le suivi de la stratégie globale du groupe.
À ce titre, il/elle contribue à la formalisation des orientations stratégiques à moyen et long terme, collecte et analyse les indicateurs financiers et opérationnels des différentes entités, et identifie les leviers de croissance et d'optimisation. Il/elle prépare les supports d'aide à la décision à destination des instances de gouvernance.
Le poste comprend également l'identification et l'évaluation d'opportunités de développement (croissance organique, partenariats, projets structurants), la réalisation d'analyses stratégiques et de business cases, ainsi que l'accompagnement des projets transverses en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Le/la titulaire assure un reporting régulier et formule des recommandations opérationnelles.

60kEUR - 65kEUR de fixe + 10% de variable
Intéressement
Epargne salariale
RTT
Le poste est localisé à Massy avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine En tant que Responsable Pilotage Stratégique (H/F) vous disposez d'une forte capacité analytique, d'une maîtrise des outils de gestion et de modélisation financière, et d'un esprit stratégique développé. Une bonne compréhension des enjeux de pilotage de la performance, de développement d'activités et de conduite de projets transverses est attendue. Vous avez eu une expérience d'au moins 3 ans en cabinet de conseil en stratégie, M&A ou en direction générale. Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et capacité de synthèse sont essentiels. Vous parlez anglais couramment.