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Assistante chargé(e) de développement ressources humaines (h/f)

Dijon
CDI
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION
Chargé de mission RH
Publiée le 19 mai
Description de l'offre

Ce poste n'est pas un poste RH "classique bureau".
Vous êtes au cœur de l'action : entre entreprises du BTP, partenaires emploi et publics en
insertion. Votre rôle est d'aider à recruter, accompagner et sécuriser des parcours vers l'emploi
durable.

Concrètement, votre quotidien s'articule autour de 3 axes :
1. Recrutement & sourcing
Vous êtes en première ligne pour identifier les bons profils :
- Recueillir les besoins des entreprises du BTP
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi
- Sourcer des candidats via France Travail, Missions Locales, et partenaires de l'emploi.
- Participer aux entretiens et aux pré-sélections
- Présenter les candidatures validées aux entreprises adhérentes ou à de nouvelles
entreprises
- Participer aux job dating et forums

2. Accompagnement des parcours
Vous suivez des personnes en insertion dans leur parcours professionnel :
- Assurer le lien entre entreprise, organisme de formation et salarié
- Participer aux suivis réguliers sur terrain
3. Suivi & pilotage simple
Vous gardez une vision claire de l'activité :
- Mise à jour de tableaux de bord
- Reporting régulier

Le profil qui fera la différence
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une première expérience en recrutement, interim ou insertion
- Vous aimez être sur le terrain
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs très différents
- Vous savez vous organiser en autonomie
Un intérêt pour le BTP ou les métiers techniques est un vrai plus.
Pourquoi ce poste est différent
- Vous ne faites pas "que du recrutement"
- Vous avez un impact direct sur des parcours de vie
- Vous êtes au contact du terrain et des entreprises
- Vos journées ne se ressemblent pas
À savoir avant de postuler (important)

Soyons clairs : ce poste demande de la polyvalence.
Vous devrez gérer à la fois :
- du relationnel entreprise
- de l'accompagnement social
- du recrutement

Si vous cherchez un poste 100 % administratif, ce ne sera pas le bon environnement.

Conditions
- Déplacements fréquents (21 & 71)
- Présence au siège à Dijon au moins 1 fois/semaine
- Véhicule de service + ordinateur + téléphone
- Travail en autonomie avec appui de l'équipe

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