Sous la responsabilité de la direction de la structure et des services du siège de LE&C Grand Sud, la direction adjointe enfance aura pour missions :
- Participer à l'élaboration et à la rédaction du projet d'établissement en relation avec l'ensemble de l'équipe Accueillir les enfants et leurs familles en organisant leurs conditions d'accueil et en accompagnant la séparation
- Participer à l'élaboration et à la rédaction du projet d'établissement en relation avec l'ensemble de l'équipe
- Organiser et animer un atelier éducatif et aménager un espace de jeux, de sommeil et de repas en réponse aux besoins des enfants
- Développer et conduire des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Observer, analyser et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (affectif, physiologique, matériel)
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant en favorisant sa socialisation
- Animer et coordonner les pratiques professionnelles de l'équipe dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement
- Apporter un soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe
- Collaborer avec les professionnels intervenant sur les différents groupes d'âges et participer aux réunions de section, d'équipe, de parents etc...
Vous appréciez le travail en équipe et Vous savez faire preuve de rigueur, adaptabilité et de capacité à fédérer et à innover. Vous avez une connaissance de la psychologie de l'enfant et vous êtes en capacité à identifier et animer un réseau de partenaires.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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