À propos de Eléas Créé il y a plus de 20 ans, ELEAS est un cabinet de conseil et organisme de formation, expert dans le management des enjeux : De Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) Des Risques Psychosociaux (RPS) D’Inclusion et Diversité Composée d'une quinzaine de collaborateurs, essentiellement de profil psychologues (cliniciens, du travail, des organisations, …), ergonomes, consultants en organisation, experts RH, la société s'appuie sur un réseau de plus de 160 experts sur toute la France. Eléas intervient pour le compte d’entreprises privées et d’organisations publiques, au travers de 3 métiers (diagnostic et conseil, formation et coaching, écoute et soutien psychologique). Convaincus que l’amélioration des conditions de travail et de la santé mentale des collaborateurs a un impact direct et positif sur la rentabilité des entreprises et des organisations, nous œuvrons chaque jour auprès de nos clients. Exemples de mission : Analyse et gestion de situations de tension (enquêtes harcèlement moral et/ou sexuel, conflits interpersonnels ou collectifs, médiation…), diagnostics QVCT et RPS, mesure du climat social, évaluation des RPS en contexte de transformations, formations et coachings, gestion de crise (interventions sur site en moins de 48h, lignes d’écoute et de soutien psychologiques 24/7, …) Le poste Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable du Pôle Conseil, le (la) stagiaire aura pour principales missions d’assister le Responsable du Pôle ainsi que les consultants dans la structuration du Pôle et la réalisation des diverses missions de conseil. Dans ce contexte, il/elle sera amené (e) à réaliser les missions suivantes : Participation active sur les différentes missions de conseil (rédaction de comptes rendus, coanimation d’entretiens individuels ou collectifs, rédaction de synthèses, rédaction des rapports d’analyse, …), notamment la rédaction de comptes-rendus d’entretiens dans le cadre d’enquêtes de harcèlement. Participation à la mise à jour du document d’évaluation des risques (DUERP) Participation importante à la rédaction de propositions commerciales (appels d’offres privés ou publics) Soutien des équipes sur la partie administrative des missions (saisie dans le CRM, aide à l’émission de devis, archivage, …) Aide à la communication externe du Pôle Conseil en lien avec le chargé de Communication/Marketing (veille réglementaire, rédaction de posts Linkedin, …) Participation à la rédaction de supports de formation (prévention des RPS, gestions des incivilités …) Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines ou un Master dans le domaine de l’Ergonomie et/ou de la Psychologie du travail et des organisations. Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle. Compétences attendues : Excellente qualité de rédaction ; Bonne connaissance des sujets QVCT et RPS ; Autonomie, adaptabilité, créativité et esprit d’initiative ; Intérêt prononcé pour la diversité des missions ; Capacité à s’adapter et à interagir avec des interlocuteurs variés ; Connaissance des sujets RH serait un plus ; Maîtrise de l’anglais serait un atout. Vous souhaitez intégrer équipe dynamique, sympathique, innovante et efficace pour contribuer à la performance globale des entreprises et du cabinet. Poste à pourvoir : septembre 2026 Type de contrat : Stage (6 mois) Lieu de travail : Poste basé à Sèvres (92) Salaire : À déterminer selon le profil Avantages : Télétravail, tickets restaurant, Pass Navigo remboursé à 75%, autres à préciser ultérieurement.
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