À propos de Eléas Créé il y a plus de 20 ans, ELEAS est un cabinet de conseil et organisme de formation, expert dans le management des enjeux : De Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) Des Risques Psychosociaux (RPS) D’Inclusion et Diversité Composée d'une quinzaine de collaborateurs, essentiellement de profil psychologues (cliniciens, du travail, des organisations, …), ergonomes, consultants en organisation, experts RH, la société s'appuie sur un réseau de plus de 160 experts sur toute la France. Eléas intervient pour le compte d’entreprises privées et d’organisations publiques, au travers de 3 métiers (diagnostic et conseil, formation et coaching, écoute et soutien psychologique). Convaincus que l’amélioration des conditions de travail et de la santé mentale des collaborateurs a un impact direct et positif sur la rentabilité des entreprises et des organisations, nous œuvrons chaque jour auprès de nos clients. Exemples de mission : Analyse et gestion de situations de tension (enquêtes harcèlement moral et/ou sexuel, conflits interpersonnels ou collectifs, médiation…), diagnostics QVCT et RPS, mesure du climat social, évaluation des RPS en contexte de transformations, formations et coachings, gestion de crise (interventions sur site en moins de 48h, lignes d’écoute et de soutien psychologiques 24/7, …) Le poste L’alternant·e assure le support administratif complet de l’activité formation, avec un rôle central dans la gestion des formateurs externes et l’utilisation avancée de Digiforma. Gestion administrative des formations Création, mise à jour et suivi des actions de formation dans Digiforma (devis, conventions, convocations, émargement, attestations). Vérification systématique du bon remplissage de tous les éléments obligatoires dans Digiforma : devis validés, convention signée, feuilles d’émargement, évaluations à chaud, rapports formateurs, bilans qualité et archivage conforme. Montage et suivi complet des dossiers OPCO : dépôt, relance, conformité documentaire, suivi des remboursements. Appui opérationnel Qualiopi : contrôles, traçabilité et documentation. Gestion des formateurs externes Recrutement des formateurs externes en fonction des besoins clients : sourcing, préqualification, vérification des prérequis administratifs. Interlocuteur principal des formateurs externes : briefing sur les missions, pilotage des documents attendus, coordination logistique, relance en cas de non-conformité. Suivi contractuel des intervenants (documents administratifs, conventions, factures). Contrôle et intégration de leurs livrables dans Digiforma (rapports formateurs, évaluations, supports). Logistique et coordination Mise à jour des plannings, gestion des salles/visios, préparation logistique des sessions. Réponse aux demandes des formateurs et des participants. Mise en forme et actualisation des tableaux de suivi, indicateurs, reporting régulier. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Eléas, c’est intégrer une organisation qui traite la formation comme une activité exigeante, structurée et utile. Ici, l’alternance n’est pas un rôle accessoire : elle est pensée comme une fonction opérationnelle avec un périmètre clair, des responsabilités concrètes et une montée en compétence rapide. Vous travaillerez au cœur d’un pôle qui combine rigueur administrative, relation avec des intervenants experts et maîtrise d’un outil métier central (Digiforma). Vous serez exposé à des situations variées, avec un impact direct sur la qualité des prestations livrées aux clients. Debut du contrat : Septembre / Octobre 2026 Type de contrat : Alternance Lieu de travail : Sèvres. (Possible déménagement du siège sur Paris) Salaire : A déterminer selon le profil Avantages : Télétravail, tickets restaurant, Pass Navigo remboursé à 75%, téléphone et ordinateur professionnel Profil recherché Écoles et cursus attendus M1 ou M2 : ingénierie de formation ou gestion administrative ou RH dans le domaine de la formation. Profil recherché Profil organisé, exigeant et autonome. Capable de gérer plusieurs flux simultanément. À l’aise dans la relation avec des intervenants externes et capable d’imposer un cadre administratif clair. Rigueur documentaire indispensable. Aisance dans les outils numériques et goût pour les process structurés. Formations et expériences Une première expérience (stage/alternance) en administration ou gestion de formation est un atout. Première utilisation de Digiforma très appréciée. Notions sur la formation professionnelle, les OPCO, ou la qualité (Qualiopi, audits) valorisées. Compétences attendues Compétences techniques Très bonne maîtrise des outils bureautiques et grande aisance digitale. Capacité à utiliser Digiforma comme outil central : fiabilisation des données, contrôle documentaire, gestion fluide de toutes les étapes. Qualité rédactionnelle irréprochable. Compétences organisationnelles Priorisation, respect des échéances, discipline administrative. Suivi rigoureux des formateurs : relances, vérifications, conformité. Gestion simultanée de nombreux dossiers sans perte de qualité. Compétences relationnelles Communication claire, structurée et professionnelle. Posture d’interlocuteur référent auprès des formateurs externes. Capacité à poser un cadre tout en maintenant une relation constructive.
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