Responsable paie france

Nous recherchons un profil souhaitant relever de nouveaux défis au sein d’une organisation dynamique et organisée.


Mission

* sCoordonner et superviser l’ensemble du processus de paie des sociétés relevant de son périmètre, en collaboration avec le prestataire externe, en garantissant la qualité, l’exactitude et le respect des délais
* .Valider les éléments variables mensuels (entrées, sorties, variables, absentéisme, heures supplémentaires, etc.), en assurant leur correcte prise en compte en paie
* .Agir en tant qu’interlocuteur principal auprès du prestataire externe de paie, en assurant le suivi de la qualité du service et la résolution des incidents
* .Garantir le respect de la législation sociale et fiscale française en matière d’administration du personnel et de paie, ainsi que des conventions collectives applicables
* .Gérer les processus d’administration du personnel : recrutements, modifications contractuelles, soldes de tout compte, indemnités, attestations, etc
* .Superviser et coordonner la gestion des cotisations sociales, des impôts et des obligations légales liées à la paie
* .Élaborer des reportings et indicateurs de contrôle des coûts salariaux, en garantissant la fiabilité des informations pour la prise de décision
* .Collaborer avec l’équipe des Ressources Humaines dans le cadre des audits internes et externes, ainsi que dans des projets d’amélioration et de digitalisation des processus de paie
* .Garantir la correcte application des politiques internes de l’entreprise en matière de rémunération, d’avantages sociaux et d’administration du personnel
* .Apporter un support aux collaborateurs et aux managers pour toute question relative à la paie et à l’administration du personnel
* .Participer, le cas échéant, à des projets internationaux d’harmonisation des processus et d’amélioration continue


Diplôme requis: Relations sociales, Droit, Administration et Gestion des Entreprises (ADE) ou équivalent.


Expérience requise: Expérience minimale de 4 à 6 ans dans des fonctions de paie et d’administration du personnel. Connaissances spécifiques des outils SILAE et/ou Lucca.


Expérience appréciée :Expérience préalable dans des environnements internationaux ou au sein d’entreprises à structure matricielle. Connaissance de SAP appréciée.


Langues :Français langue maternelle. La maîtrise de l’espagnol et/ou de l’anglais constitue un a tout.


Nous proposons:

* Un poste à temp plein.
* Un contrat à durée indétermine (CDI).
* Une rémunération en adéquation avec le profil et l’expérience du candidat.
* Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.