Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un contrôleur paie et social (H / F).
Au sein d'un établissement semi-étatique, vous êtes le contrôleur des déclarations sociales et RH sur un portefeuille dédié dans les Bouches du Rhône.
Vous intervenez auprès des entreprises, contrôlez, conseillez et analysez les informations sur le terrain afin de garantir le respect des dispositions réglementaires et le maintien d'un environnement concurrentiel sain. Vos missions principales sont :
* Conseil dans le domaine de compétences
* Analyse et remontée des dysfonctionnements constatés lors des contrôles
* Représentation de l'établissement dans le cadre d'opérations de formation ou de conseil auprès des organismes partenaires ou des organisations professionnelles du secteur
* Contrôle de l'exactitude des déclarations en respectant le cadre défini dans la Charte Contrôle Conseil
* Collecte des informations nécessaires à la vérification de la régularité du droit à congés des salariés
* Préparation des tournées de contrôle
* Rédaction des rapports de contrôle
* Partage avec le service juridique des dossiers et procédures éventuelles
* Instruction des procédures de demandes de désaffiliation ou de recherche en affiliation
* Rendre compte de son activité au responsable du service de manière régulière
* Participer aux actions en matière de lutte contre le travail dissimulé et la concurrence sociale déloyale, notamment dans la vérification de la juste application de la réglementation française sur les régimes de congés payés et de chômage intempéries
Profil recherché :
* Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en Droit social, paie, ou comptabilité, avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable, idéalement dans le domaine social ou sur des missions d'expertise terrain
* Aisance relationnelle, sens du service client
* Autonomie, rigueur, méthodologie
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Respect de la confidentialité
* Force de proposition et pédagogie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Expertise comptable, paie et juridique
* Bonne maîtrise de l'outil informatique
Conditions :
* Salaire sur 13,3 mois
* Base 35H
* CSE, chèques cadeaux
* TR à 9 euros
* 3 jours de congés supplémentaires
* Véhicule de service puis de fonction après 6 mois à 1 an
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Manpower, acteur majeur du recrutement mondial, combine présence internationale et expertise locale pour répondre rapidement aux besoins en intérim, CDI/CDD, évaluation et formation.
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