La Communauté de Communes de Sélestat renforce son équipe d'animation dans le cadre de son accueil de loisir estival et recrute pour les mois de juillet et aout un(e) animateur(ice) qualifié(e) dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif.
MISSIONS :
- Assure l'encadrement et l'animation des enfants
- Participe activement aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Améliore les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants
- Prépare et met en œuvre des animations
- Assure une transmission quotidienne en direction de l'équipe d'animation
- Participe aux réunions d'équipes
- Participe aux nettoyages et remet en état les locaux selon les protocoles mis en place.
PROFIL
Diplôme requis (Titulaire ou en cours de Formation) : BAFA -CAP Petite Enfance - BAPAAT - CPJEPS
Connaissance du public 3 à 11 ans
Être organisé(e), à l'écoute et savoir faire preuve d'adaptation
Être créatif, dynamique et savoir travailler en équipe
Avoir le sens du relationnel et être consciencieux
Avoir des notions sur la réglementation de Jeunesse et Sport
Connaître les besoins des enfants
Faire preuve de discrétion
Contrat d'Engagement Educatif pour 2 périodes du 8 juillet au 2 août 2024 inclus puis du 5 au 23 août 2024 .
Recrutement contractuel en contrat d'engagement éducatif Salaire brut 80€/jour travaillé + prime de fin de contrat
Merci d'adresser votre candidature (lettre, C.V.) par mail ou voie postale avant le 18 mai 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sélestat
Experience: 6 Mois - dans l'encadrement de jeunes enfants
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de médiation,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Gestion de projet,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet,Discrétion,Dynamisme, patience, ouverture d'esprit,Bonnes qualités relationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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