Coordinateur formation metier (f/h)

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com


Au sein de la Direction Usine, nous recrutons un(e) COORDINATEUR FORMATION METIER (F/H).


Personne de terrain, il/elle contribue au développement des compétences et à la formation des collaborateurs de production. Il/elle assure, pour son périmètre de référence, la bonne application de la démarche PVPC (Polyvalence et Polycompétence) de manière à garantir des personnes formées et validées à leur poste de travail et coordonne la construction et le déploiement des parcours de formation.


Facilitateur, il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des différentes UAP et services supports (RUAP, Superviseur, Chefs d’Équipe, service méthode, service qualité, service HSEé, etc.).


Ses missions principales sont les suivantes :


GESTION DES COMPÉTENCES DES SECTEURS PRODUCTION ET LOGISTIQUE : DÉMARCHE PVPC

✓ Il construit et/ou met à jour les fiches de postes/définition de fonction/fiches de validation au poste des collaborateurs de production et logistique et des différents services supports.

✓ Il effectue des audits réguliers afin de s’assurer du respect de la formation et de l’accueil des nouveaux collaborateurs

✓ Il communique auprès des Chefs d’Équipe et Responsables d’UAP afin de le transmettre les résultats d’audit

✓ Il recense le nombre de formations effectuées par les tuteurs en production et assure le reporting des différentes actions menées


GESTION DES PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES SECTEURS PRODUCTION ET LOGISTIQUE

✓ Il coordonne les échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans les parcours de développement des compétences.

✓ Il coordonne la construction et le déploiement des parcours de développement des compétences des collaborateurs nouveaux entrants et/ou en évolution professionnelle.

✓ Il entretient des rapports privilégiés avec les managers de proximité à tous les moments du parcours


ANIMATION PEDAGOGIQUE ET GESTION ADMINISTRATIVE

✓ Il anime les formations en présentiel sur ses domaines d’expertise et il organise les autres.

✓ Il peut être amené à coordonner le déploiement des formations des parcours de formation des différentes UAP.

✓ Il gère toute la partie administrative (convocations, feuilles d’émargement, fiches d’évaluation, de fin de stage, etc.) liée à son activité


INGENIERIE DE FORMATION ET PEDAGOGIQUE

✓ Il construit des parcours de formation, dans tous les domaines liés à l’activité industrielle, à partir du référentiel de compétences

✓ Il choisit les modalités pédagogiques les plus appropriées pour l’atteinte des objectifs (AFEST, formation en présentiel, simulation, auto-formation, tutorat, etc.).

✓ Il élabore les modules de formation sur ses domaines d’expertise et anime les groupes de travail avec les contributeurs internes nécessaires.

✓ Il définit les dispositifs d’évaluation et de validation requis.


De formation initiale BAC+5 avec Ingénierie de Formation/Ingénierie Pédagogique ou BAC+2 avec expérience équivalente, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en production, ou vous avez conduit des projets de formation en connaissant les équipements industriels associés.


Vous connaissez l’environnement de la Formation Professionnelle, particulièrement de la formation interne, de la pédagogie et de la communication interpersonnelle. Vous savez analyser les besoins de formation, fixer des objectifs opérationnels et pédagogiques.


Votre créativité, et vos connaissances techniques en développement multimédia, audiovisuel et infographie seront appréciées pour la conception des outils pédagogiques multimédias (supports, jeux, tests, quizz, QCM, mises en situation, évaluations…).


Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, méthodes, organisation et pour vos qualités rédactionnelles.

Vous savez fonctionner en mode projet. Vos capacités d'écoute et d'analyse du besoin vous permettront d'être force de proposition.


Personne de terrain, votre sens du service et du contact vous permettent de fonctionner aisément en groupe, d'échanger avec facilité en interne comme en externe, et de partager vos connaissances de l'environnement industriel et de nos métiers.


Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare.


Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.


Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile dès la fin de la période d'essai.


GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

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