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Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien.
Travailler dans un lycée, c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute Responsable des services techniques pour le lycée Gustave Courbet à Belfort (90).
Sous l'autorité de la Secrétaire générale du lycée, l'agent recruté aura pour missions :
* d'encadrer, d'organiser et de coordonner le travail des du service général et des de maintenance : l'encadrement porte sur 2 agents d'accueil, 2 agents de maintenance et 11 agents d'entretien
* d'être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l'établissement et avoir un rôle de conseil et d'assistance technique auprès de la Secrétaire générale Missions / conditions d'exercice DESCRIPTIF DU POSTE
Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits)
Contribuer au développement professionnel des et à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles
Contrôler et évaluer l'exécution et la qualité du travail des placés sous son autorité
Contrôler et veiller au respect des délais
Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe
Informer les puis planifier et organiser les formations des personnels ; accompagner et conseiller les pour leurs formations, au regard des besoins de formation collectifs identifiés
Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé
Préparer l'organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service ...) et assurer la gestion des absences en collaboration avec la Secrétaire générale
Prévenir et gérer les situations de conflits
Réaliser les entretiens professionnels des placés sous son autorité
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Participer à ou assurer la consultation des entreprises et suivre la réalisation des prestations
Peut être amené à participer aux travaux de son équipe dans le cadre d'un remplacement ou de retard sur chantier
Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d'environnement et de développement durable
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
Assurer le suivi de l'avancement des travaux au regard du planning prévisionnel et en contrôle l'exécution
Organiser la gestion des approvisionnements et veille aux coûts
Assurer la transmission des informations à la Secrétaire générale et son équipe
Accompagner la Direction du lycée dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Veiller à la bonne organisation logistique de toute manifestation ou activité au sein du lycée
Expliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail et veille au respect du port des EPI
Participer à la mise en œuvre des documents relatifs à la sécurité (par exemple : PPMS, DUER, registre d'accessibilité, plan d'évacuation)
Participer à la bonne tenue du registre de sécurité
Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques (DUER)
Participer au suivi des consommations de fluides et d'énergies, en lien avec les
Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d'actions de tutorat, de formation interne ou d'échange de bonnes pratiques
Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile
Peut accompagner les organismes de contrôle
Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes Profils recherchés COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement des lycées et de la collectivité
Nettoyage, désinfection et entretien
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Développement des compétences et conduite d'entretiens
Outils bureautiques
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Aptitude à la prise de décision
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis
Aptitude à la conduite de réunions et groupes de travail
Horaires : de 6h à 15h, sauf le mercredi de 6h à 14h
L'encadrement porte sur 2 agents d'accueil, 2 agents de maintenance et 11 agents d'entretien.
Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
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Service Technique • Territoire de Belfort, FR
#J-18808-Ljbffr
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