Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain. Rejoignez l'École du Management d'Orano et façonnez les compétences de demain !
Dans un environnement en pleine mutation, marqué par l'évolution rapide des métiers et la montée en puissance des parcours professionnels, l'École du Management d'Orano recherche son/sa futur(e) Responsable de Programmes.
Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et le pilotage de programmes de formation innovants à destination des collaborateurs et managers du Groupe.
Vos missions
Ingénierie pédagogique et pilotage des formations
Concevoir et adapter des dispositifs pédagogiques dans le cadre de l'offre de formation du Groupe.
Identifier les prestataires, rédiger les cahiers des charges en lien avec les besoins des clients internes, et participer aux appels d'offres avec la direction des achats.
Piloter un portefeuille de programmes à destination des talents du Groupe.
Contribuer à la mise en oeuvre de programmes transverses (ex. : Programme académique d'innovation).
Animer les communautés internes Orano Link et Femmes Talents.
Coordination avec les parties prenantes
Interagir avec l'ensemble des acteurs internes et externes : prestataires, formateurs, stagiaires, directions métiers et supports, coordinatrices de l'École du Management, CSP, réseau RH
Suivi de l'activité
En lien avec le responsable de production, assurer un reporting mensuel sur l'activité de l'École du Management (KPI, tableaux de bord, statistiques).
Pilotage du programme d'intégration « Welcome »
Organiser et coordonner les journées d'onboarding trimestrielles pour les nouveaux arrivants en France (environ 200 participants par session).
Travailler en collaboration avec la Direction de la communication et le Comex pour orchestrer les interventions.
Gérer la logistique, les invitations et la communication post-événement.
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