Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
La formation professionnelle au sein de Grenoble INP - UGA est composée de 22 agents,.
Elle dispense chaque année à ses 600 stagiaires, une offre de formation diplômante (niveau ingénieur, licence et master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes au catalogue ou sur mesure.
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management. Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
Grenoble INP-UGA a participé à l’appel d’offre AMI CMA-France 2030 (Compétences et Métiers d’Avenir), et dans ce cadre, plusieurs projets lauréats ont été retenus dont « École de la Batterie » (EDLB) et « Accélération du Montage des formations en Hydrogène » (AMHy) qui ont débuté en 2022 et 2023.
Les projets EDLB et AMHy comportent des actions pour le développement des formations professionnelles dans ces secteurs, en accompagnant le lancement de nouvelles formations ou en renforçant l’orientation de formations existantes. Les consortiums qui portent ces projets sont multipartenaires et regroupent des acteurs académiques, de la formation professionnelle et du monde socio-économique (Verkor, Air Liquide, Corys, Grenoble INP-UGA, HESAM Université, Université Claude Bernard Lyon, INSTN/CEA, AFPA, AFPI Isère, IMT/CCI Grenoble, Inno, Tenerrdis, Axelera, … ).
L’équipe administrative et technique du Département de la formation professionnelle au sein de Grenoble INP - UGA est composée de 26 agents. Elle dispense chaque année à ses 400 stagiaires, une offre de formation diplômante (niveau ingénieur, licence et master, VAE), des certificats de compétences ainsi que des formations courtes au catalogue ou sur mesure.
Dans le cadre des projets « École de la Batterie » (EDLB) et « Accélération du Montage des formations Hydrogène » (AMHy), le ou la chargé.e de promotion et de commercialisation sera amené.e à analyser le marché et à commercialiser l’offre du Département Formation Pro de Grenoble INP-UGA (DFP) dans le domaine des filières Batterie et Hydrogène, sous la responsabilité du Directeur opérationnel du Département Formation Pro de Grenoble INP-UGA.
Vous êtes en relation étroite avec l’équipe du DFP, ainsi qu’avec les coordinateurs internes et les chargés des projets CMA (Compétences et Métiers d’Avenir) EDLB et AMHy, ainsi qu’avec les Enseignants-Chercheurs et ingénieurs pédagogiques impliqués dans l’ingénierie des offres de formation.
Analyser la concurrence
Partager, échanger avec les enseignants-chercheurs des projets EDLB et AMHy pour s’assurer que les parcours de formation soient adaptés aux besoins des entreprises
Présenter auprès des entreprises notre offre de formations dans les domaines des Batteries et de la filière Hydrogène afin de comprendre et vérifier leurs adéquations à leurs besoins
Détecter les opportunités de développement de nouvelles formations
Assurer le développement commercial selon une stratégie définie par le DFP
Prospecter auprès des entreprises (TPE / PME / ETI / Grands Groupes)
Constituer, développer et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires et prospects
Mettre en place des accords-cadres ou conventions de partenariat avec des clients
Accompagner et conseiller les clients si nécessaire dans la définition de leurs besoins et parcours de formation, et les orienter vers les différentes aides possibles en matière de financement.
Promouvoir l’offre de formation sur les Batteries et l’Hydrogène auprès des clients
Exploiter et mettre à jour les données des clients et prospects (outils CRM, base de données…)
Élaborer et mettre en place des tableaux de reporting et de suivi de l’activité
Intégrer les réseaux liés aux Batteries et à l’Hydrogène et participer à la visibilité de la formation professionnelle de notre établissement
Échanger dès l’amont des formations avec les entreprises, dans le but de les associer aux contenus des formations et de les faire connaître
Collaborer avec la chargée de communication à la rédaction de contenus destinés à la valorisation de l’offre de formation (réseaux sociaux, newsletter…)
Mettre en place et coorganiser des webinaires, des réunions d’information collectives
Contribuer aux réunions de pilotage des projets AMI CMA (COPIL, COTECH, CODEV, ...) ainsi qu'aux événements organisés dans le cadre de ces projets et visant à développer l'attractivité des filières et la notoriété des formations des filières
S'intégrer à la vie d'équipe du DFP et participer activement aux projets et actions internes en lien avec les axes stratégiques du DFP.
Connaître l’environnement de la formation professionnelle,
Savoir travailler en équipe et mener une démarche projet dans un environnement multi-partenaires (internes ou externes),
Savoir mobiliser, construire, coordonner et gérer des ressources de différentes natures dans un environnement complexe,
Avoir un excellent relationnel, un sens de l’écoute, et être force de proposition,
Faire preuve de capacité d’adaptation et de réactivité, d’autonomie, et savoir gérer les priorités
Avoir le sens de l’intelligence collective et un sens aiguisé du développement de réseaux,
Avoir un très bon sens du commercial et de la négociation, et une capacité d’analyse des besoins clients
Avoir d’excellentes capacités de rédaction et de communication orale, et maitriser les techniques de présentation,
Maîtriser l’outil informatique (Pack Office),
Manifester intérêt et curiosité pour les sujets technologiques, avec une appétence pour les domaines et enjeux de la transition énergétique,
Connaître l’environnement universitaire serait un plus.
Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Modalités de recrutement proposées
Prise de fonction souhaitée à compter du : 24/08/2026
Date limite de dépôt de candidature : 07/07/2026
Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)
Catégorie A - corps Ingénieur.e d'étude (IGE)
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima
Conditions de rémunération
Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2502€ (1er échelon) à 3093€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Affectation / Localisation du poste :
Presqu'île de grenoble
Spécificités du poste
· Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
· Temps plein possible sur 4,5 jours
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