Chargé(e) de mission mines et carrières / forêt & bois

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chargé(e) de mission Mines et Carrières / forêt & bois
Direction générale excellences économiques développement des potentiels humains / Unité activités extractives Missions / conditions d'exercice - Elaboration de propositions en matière de dispositifs d'accompagnement des entreprises
- Elaboration (ou participation à l'élaboration) de programmes et politiques sectoriels
- Assistance et conseil auprès des élus en matière économique dans le secteur concerné
- Accueil et information auprès des porteurs de projets (publics ou privés)
- Instruction, analyse technique et accompagnement des projets structurants, portés par des organismes professionnels, des collectivités ou autres : création, implantation, développement ; élaboration et suivi de contrats d'objectifs ou de conventions partenariales...
- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels dans les secteurs concernés
- Animation des instances de concertation, de pilotage des grands projets des secteurs concernés
- Participation à la mise en oeuvre opérationnelle des Programmes Opérationnels
- Secrétariat des instances de gouvernance des accords-cadres de partenariat de la CTG avec des partenaires tiers (Total, Université de Guyane, ...)
- Promotion de l'action régionale en matière économique.
- Veille territoriale et sectorielle, veille règlementaire (institutions nationales et européennes)
- Prospective sectorielle
- Gestion administrative et budgétaire des projets Profils recherchés Un titulaire de cadre d'emploi d'attaché ou par dérogation un contractuel.

Savoirs généraux :
· Connaître
- les procédures et actes administratifs ainsi que le cadre règlementaire des dispositifs liés à son domaine
d'activité
- la réglementation nationale et européenne dans les domaines considérés
- le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques
- les enjeux et les politiques dans les domaines considérés
- le fonctionnement des instances, processus, circuit de décision et fonctionnement des assemblées
délibérantes
- les techniques de communication, de gestion, d'organisation, rédactionnelles (courriers, notes de synthèse,
comptes rendus)
- les techniques d'animation et de conduite de réunion
· Assurer une veille législative et règlementaire dans le secteur des aides économiques
· Avoir des connaissances en finances et aides publiques, en gestion budgétaire publique (privée le cas échéant).

Savoir-faire :
· Avoir un esprit de synthèse et d'analyse,
· Être force de proposition et de créativité
· Savoir écouter, communiquer
· Savoir organiser, prioriser
· Savoir travailler en équipe
· Savoir évaluer les dispositifs et exploiter leurs résultats
· Organiser et animer des partenariats

Savoir- être :
· Être autonome
· Être réactif et pertinent
· Être rigoureux
· Être disponible et mobile
· Être capable de s'adapter

Niveau d'études et parcours du titulaire du poste : Idéalement formation de niveau Bac + 5 (a minima Bac +3), en économie, droit, école d'ingénieur (mines, etc.), développement des territoires ou expérience professionnelle équivalente.