Medecin du travail - 60 h/f

W Hunt, Cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, un service de santé au travail dans l'Oise, un MEDECIN DU TRAVAIL F/

Le service de santé au travail que nous vous proposons est un acteur clé dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.
Une équipe pluridisciplinaire, composée de médecins du travail, d'infirmiers, de psychologues et de conseillers en santé et sécurité, accompagne les entreprises de manière proactive pour garantir la santé et la sécurité des salariés au quotidien.

Au-delà de la surveillance médicale, ce service joue un rôle essentiel dans la prévention des risques liés au travail, en identifiant les dangers et en proposant des solutions adaptées à chaque entreprise et secteur d'activité. En collaborant étroitement avec les équipes RH et les responsables de sécurité, Ils mettent en place des actions concrètes pour réduire les risques professionnels et promouvoir le bien-être des employés.

Ils s'engagent à offrir un suivi personnalisé, en tenant compte des spécificités de chaque entreprise, et à contribuer activement à la mise en oeuvre de politiques de santé au travail et de qualité de vie au travail. L'objectif est d'accompagner les organisations dans leur démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), tout en veillant à la conformité avec les exigences légales.

Faire appel à ce service, c'est choisir un partenaire de confiance pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail, capable de répondre efficacement aux enjeux des entreprises, tout en préservant le bien-être et la santé de leurs collaborateurs. les missions principales et activités pour cette opportunité sont :

1 - Assurer le suivi médical individuel des salariés en lien et partenariat avec l'Infirmier de santé au travail et la secrétaire médicale de son UST :

- Réaliser les examens médicaux d'aptitude à l'embauche
- Réaliser les visites de pré-reprise (accident du travail, maternité, longue maladie)
- Réaliser les visites d'information et de prévention périodiques (VIP)
- Réaliser le Suivi Intermédiaire Renforcé (SIR) à destination des salariés exposés à des risques particuliers (amiante, plomb, agents cancérogènes)
- Réaliser les visites médicales facultatives (à la demande de l'employeur et du salarié)
- Effectuer les vaccinations (obligatoires et antigrippales) en fonction du risque professionnel
- Orienter les salariés vers un médecin de soin en cas de découverte fortuite lors de l'examen médical
- Orienter les salariés vers les services internes (psychologue, assistante sociale) en cas de besoin
- Gérer les comptes rendus de suivi de l'état de santé des salariés et dossiers médicaux

2 - Réaliser des actions en milieu de travail en lien avec les équipes dédiées à son UST :
- Promouvoir la prévention et la santé au travail
- Réaliser des études de poste (conditions de travail, hygiène)
- Améliorer les conditions de vie et de travail dans l'entreprise (adapter les postes, techniques, rythmes de travail, hygiène générale)
- Améliorer la protection des salariés contre l'ensemble des nuisances (sonores) notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux
- Améliorer l'hygiène générale de l'établissement et l'hygiène dans les services de restauration
- Réaliser la prévention et l'éducation sanitaires dans l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Faire intervenir le service prévention pour toute étude spécifique
- Contribuer au maintien dans l'emploi des salariés
- Participer à la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) et apporter un avis médical
- Organiser des sensibilisations individ