Le(la) commercial(e) en agence d'intérim développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises), en leur proposant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins en personnel temporaire.
Activités :
- Prospecter de nouveaux clients (appels, visites terrain, réseaux)
- Analyser les besoins en recrutement des entreprises
- Proposer des profils adaptés en lien avec le service recrutement
- Négocier les tarifs, les conditions commerciales et contractuelles
- Suivre les missions en cours (satisfaction client, qualité du service)
- Participer à la stratégie de développement de l'agence
Rémunération :
- Fixe + variable (commissions sur le chiffre d'affaires généré)
- Avantages possibles : voiture de fonction, téléphone, tickets resto, mutuelle
Profil :
Compétences requises :
- Techniques de prospection et de vente B2B
- Connaissance du secteur de l'intérim et du droit du travail temporaire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
- Savoir être
- Excellent relationnel et sens du contact
- Autonomie et organisation
- Persévérance et esprit de conquête
- Réactivité et sens du service
Formation / Expérience :
- Bac +2 à Bac +3 (type BTS NDRC, DUT Tech de Co, Licence RH ou commerce)
- Une première expérience en BtoB, idéalement dans le travail temporaire ou les services
Savoir-faire demandés :
- Droit commercial
- Gérer des réclamations
- Identifier les besoins des clients
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Déterminé
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