Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam, 1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur stagiaire QVCT sous la responsabilité du Responsable QVCT & Diversité.
Vos missions :
- Assister la Responsable QVCT dans l’élaboration et le déploiement de la politique en matière d’amélioration des conditions de travail
- Améliorer sur le plan stratégique, fonctionnel et opérationnel, le déploiement de la politique handicap (partenariats, conférences...)
- Assurer le bon déploiement du télétravail au sein de l’établissement, proposer les axes d’amélioration du dispositif "travail à distance" en lien avec les services concernés
- Participer à des projets transverses avec les différents acteurs de la santé et de la sécurité au travail
- Etablir et entretenir les partenariats de la Caisse d'Epargne HDF
Profil et compétences requises
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) :
Vous possédez une solide connaissance des règlementations en matière de santé au travail, de la qualité de vie au travail et des conditions de travail ainsi que des risques professionnels.
Il est également important d'avoir une excellente qualité rédactionnelle, afin de pouvoir communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.
La connaissance des techniques de conduite et de gestion de projets est également un atout majeur pour mener à bien les missions confiées, tout comme la capacité à animer un réseau.
Le sens de l’organisation est une compétence clé pour ce poste, tout comme la capacité à prodiguer des conseils en ergonomie.
En termes de savoir-être, nous recherchons une personne rigoureuse, discrète et respectueuse de la confidentialité. La force de proposition est également un atout pour ce poste, afin d'améliorer en continu les processus et les pratiques de l'entreprise.
Informations complémentaires sur le poste
Offre de stage disponible à partir d'avril, au sein de notre siège social ShaKe Lille.
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