Coordinateur spectacle vivant

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
La ville de Saint-Gratien recrute un coordinateur spectacle vivant F/H.
La Direction des Affaires Culturelles, composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques), propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles et en lien avec les différents pôles, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Missions :

1/ Développement des publics et actions culturelles
2/ Coordination « Festival Un Monde…des Cultures »
3/ Suivi administratif
4/ Accueil artistes

Activités :

1/ Développement des publics

Définir et suivre la mise en place de la stratégie des relations avec les publics en fonction des objectifs de service
Participer à la rédaction, la coordination et la validation des supports de communication du pôle spectacle vivant
Participer à la conception, coordination, mise en place des actions de sensibilisation en lien avec la programmation
Entretenir et développer les relations avec les acteurs du territoire
Organiser et accueillir des classes sur les représentations scolaires

2/ Coordination du Festival « Un Monde… Des Cultures »

Participer à l’animation et à la mobilisation du comité de pilotage sur le festival et travailler en transversalité avec différents services de la Ville
Rechercher et démarcher des partenaires institutionnels, associatifs et communicationnels en lien avec la thématique
Participer au plan de communication
Anticiper, gérer et organiser la logistique
Concevoir et mettre en place des actions de médiation et de sensibilisation d’envergure en lien avec des projets politiques de la Ville

3 / Suivi administratif

Assurer le management du chargé de billetterie, de communication et des relations avec les publics
Apporter un soutien opérationnel à la direction
Élaborer et suivre les demandes de subventions et effectuer une veille sur les autres sources de subventionnements possibles
Participer au suivi et à la réalisation du bilan de fréquentation de la saison culturelle et du festival

4 / Accueil Artistes

Superviser l’accueil et gérer l’hospitalité des équipes artistiques. Profils recherchés Compétences

Aptitude à la conduite de projet
Capacité à s’organiser, à concevoir et suivre des plannings et rétro plannings, des tableaux de suivi
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacités à élaborer des actions artistiques, à valoriser des projets culturels
Expérience similaire serait appréciée


Conditions d’exercices

Vous êtes amené(e) à travailler du lundi au vendredi de 10h-12h30 / 13h30-18h30 plus certains soirs et week-end en fonction des besoins liés aux manifestations


Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bac + 3 ou + 5
Vous connaissez l’environnement territorial, les réseaux et les partenaires culturels
Vous connaissez les différents champs de l’intervention artistique et culturelle
Le permis B est souhaité pour occuper cette fonction


Diplômes

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5


Grade

Cadre d’emploi des rédacteurs ou des attachés territoriaux


Recrutement

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle


Rémunération

Rémunération statutaire – régime indemnitaire attractif – prime annuelle

Vous profiterez de nombreux avantages tels que :

Adhésion au Comité National d’Action Sociale => CNAS

Des prestations de qualité proposées en fonction de votre situation personnelle : solidarité, plan épargne chèques vacances, séjours vacances, noël des enfants, rentrée scolaire, ticket CESU, billetterie et loisirs, chèques et cartes cadeaux…

Souscription au Forfait de Mobilités Durables

Dans le cadre des déplacements, au bénéfice des agents ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

Participation au dispositif sport et bien-être au travail

Encadré par un éducateur sportif, organisation d’activités sportives visant à favoriser et encourager la pratique du sport au quotidien, indispensable au bien-être de chacun.