Description du poste
Publié il y a 2 mois
Vous recherchez un poste de DRH alliant vision stratégique et impact opérationnel, au sein d’une entreprise industrielle reconnu sur son marché ?
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d’une ETI, en structurant une organisation agile et performante ?
Rejoignez une industrie experte dans la métallurgie, et accompagnez sa transformation en prenant la responsabilité de sa stratégie et de ses projets RH, en tant que Directeur·trice des Ressources Humaines H/F.
Ce poste est fait pour vous !
On vous en dit plus ?
Vos missions et responsabilités :
Vous pilotez la transformation et l’optimisation de l’organisation RH de l’entreprise, en vous appuyant sur une équipe engagée et aux compétences complémentaires, pour accompagner notre stratégie de développement.
Vous managez la gestion des talents, les relations sociales et le développement des compétences, en assurant un accompagnement structurant auprès des managers et des équipes.
Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie RH alignée avec les ambitions de l’entreprise, en travaillant étroitement avec la Direction Générale et les différentes parties prenantes.
Vous accompagnez les évolutions organisationnelles et le changement, en veillant à garantir un climat social positif et un dialogue social constructif.
Vous pilotez les grands projets RH : développement des compétences, attractivité et marque employeur, évolution des outils et process RH, conformité réglementaire et sociale.
Vous managez une équipe RH et contribuez activement aux décisions stratégiques en tant que membre du CODIR.
Votre profil :
Professionnel·le confirmé·e de la fonction RH en milieu industriel, vous avez une solide expérience managériale et une approche opérationnelle du développement RH.
De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des RH, vous êtes capable de structurer et d’impulser une dynamique RH en phase avec les enjeux d’une ETI en transformation.
Vous appréciez les environnements réactifs et savez conjuguer vision stratégique et accompagnement terrain.
Reconnu·e pour votre leadership, votre esprit structurant et votre capacité à accompagner le changement, vous êtes un véritable business partner pour la Direction Générale.
Vous vous définissez comme aussi exigeant·e que bienveillant·e, capable de construire la performance sur tous les leviers : humains, organisationnels et stratégiques.
Une connaissance de la convention collective de la métallurgie est demandée.
5 bonnes raisons de postuler :
1. Entreprise performante, aux valeurs fortes.
2. Contexte industriel stimulant.
3. Dimension RSE forte et reconnue, projet porteur de sens.
4. Projets RH structurants et accompagnement du changement.
5. Poste clé au sein du CODIR, avec impact direct sur la croissance de l’entreprise.
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