Gestionnaire technique en immobilier residentiel

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion, Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO), Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations). 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Retrouvez-nous sur : https://twentytwo.Com/ services/ GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F MONTELIMAR (26) Votre mission Rattaché(e) au Responsable de l’agence, vous identifiez les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un parc immobilier résidentiel d’environ 300 logements, en garantissant la valorisation et la maintenance de ce patrimoine diffus. Relation avec les occupants et bailleurs institutionnels Être le premier interlocuteur des locataires et des entreprises intervenantes. Réaliser les états des lieux (entrées/sorties), les visites de logements vacants et proposer les travaux nécessaires. Mise en œuvre et suivi des travaux d’entretien : Préconiser, commander et superviser les travaux d’entretien, de remise en état des logements et de mise en conformité. Gérer les sinistres et assurer la bonne exécution des interventions des entreprises prestataires. Suivre les incidents techniques signalés par les locataires et garantir une résolution rapide. Suivi de l’exécution du programme de rénovation énergétique des logements Contribuer à la réalisation des études préalables et techniques liées à la rénovation énergétique. Assurer le suivi des audits, diagnostics, contrôles et certifications réglementaires. Vérifier la conformité des opérations avec les exigences en matière d’urbanisme, de sécurité, d’accessibilité et d’environnement. Participer aux réunions de chantier et veiller à la bonne coordination des différents intervenants. Assurer le suivi des travaux en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations. Accompagner la réception des travaux et la levée de réserves. Gestion administrative & organisation Réaliser les ouvertures et résiliations des contrats fluides, Réalisation et suivi des déclarations préalables, Suivre les budgets, gérer les commandes, contrôler les factures, Veiller à l’application des processus internes, en garantissant le respect des procédures et des standards à chaque étape de votre mission. Préparer la mise en exploitation du bâtiment : organisation de la maintenance, activation des garanties, collecte et vérification des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). Profil recherché : Diplômé(e) Bac 2 en bâtiment – type génie civil ou économiste de la construction. 2 ans d’expérience minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers. Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires. Bon relationnel, sens du service client, réactivité et esprit d’équipe. Très bonnes qualités rédactionnelles, notamment pour la rédaction de comptes rendus, de rapports techniques et le suivi administratif. À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.). Permis B indispensable ! Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les départements 26, 84, 13. Ce que nous offrons : Contrat : CDI – Statut Agent de Maitrise avec des RTT. Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience. Avantages : des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un véhicule de fonction, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Entre bureau et terrain, nous vous proposons un cadre dynamique et convivial. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif ! Bureau : 1 Place Emile Loubet – 26200 Montélimar