Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier
Intitulé du poste
Alternance - Analyste Investissement et Asset Management - H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Description du Service:
La direction Investissement et Asset Management est composée de 2 pôles : le pôle Bureaux et le pôle Commerce/Logistique/Hébergement. L'équipe du pôle Bureaux est en lien avec le cycle de détention des actifs immobiliers, à savoir lacquisition, lasset management et larbitrage.
Missions:
1. Contribuer à lanalyse des arbitrages et des investissements en préparant les supports des comités (analyse des données du marché, modélisation des Business Plans sur le logiciel Finasset suivant la stratégie préconisée par lInvestment Manager).
2. Saisir, analyser et suivre des opportunités dinvestissement reçues via loutil informatique Pipeline
3. Aider à la gestion courante des actifs de Bureaux : suivi des expertises, des nouveaux baux, des projets de rénovation, préparation des dossiers de comité Asset, réalisation de business plan.
4. Participer à l'analyse d'études de marché transversales.
Apport de l'alternance:
L'alternant pourra appréhender lensemble des aspects de la gestion dactifs immobiliers en termes de métiers, zone géographique et dacteurs locaux. Il aura loccasion de collaborer sur des sujets variés avec une équipe expérimentée.
Compléments
Rejoindre Amundi c'est :
Des missions stimulantes et responsabilisantes
Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma
Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage
Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !
De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée donboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de lannée !
3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.
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