Votre rôle, en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H F/H, sera de piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et intervenez comme partenaire stratégique de la Direction Générale.
Informations sur l'entreprise
A propos de notre client
Notre client, un groupe international en forte croissance, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un Directeur des Ressources Humaines F/H, pour un poste en CDI.
Sa mission est de concevoir et d'opérer des expériences immersives uniques à travers le monde, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au cœur de son ADN.
Missions
* Être le/la principal(e) référent(e) RH pour l'entité française et superviser l'ensemble des opérations RH et des sujets de conformité.
* Garantir la conformité avec le droit du travail français, les conventions collectives applicables et les obligations réglementaires locales (temps de travail, contrats à temps partiel, représentation du personnel, déclarations obligatoires, etc.).
* Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures RH conformément au cadre légal français et aux standards du groupe.
* Gérer les relations individuelles (discipline, performance, réclamations, ruptures de contrat) dans le respect du droit social français.
* Piloter la gestion et la planification des effectifs, en CDI et CDD et à temps partiel, en veillant à la conformité des contrats, des plannings et à la fiabilité des données RH.
* Travailler en étroite collaboration avec la paie, les conseils juridiques et les partenaires externes afin d'assurer une paie fiable, une bonne gestion des avantages sociaux et un reporting réglementaire conforme.
* Accompagner les managers sur les sujets de droit du travail français, les politiques RH et les bonnes pratiques managériales, notamment pour la gestion des salariés à temps partiel.
* Assurer la gestion des instances représentatives du personnel (CSE).
* Piloter ou contribuer aux projets RH liés à l'engagement des collaborateurs, à la performance, à la formation et au développement organisationnel.
Profil du candidat
* 6 à 7 ans d'expérience progressive en Ressources Humaines, incluant une expérience dans un rôle de responsabilité ou de pilotage RH.
* Expérience avérée dans la gestion RH d'une population comprenant une part significative de salariés à temps partiel.
* Excellente maîtrise opérationnelle du droit du travail français, notamment sur les sujets de temps partiel, temps de travail, contrats et relations individuelles.
* Capacité démontrée à construire et déployer des politiques et procédures RH dans un contexte juridique français.
* Excellentes compétences en communication.
* Sens aigu de la confidentialité, professionnalisme et discernement.
Conditions et Avantages
Salaire : 65 000€ - 75 000€ Annuel brut
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
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