CERTI COMPETENCE, une entreprise leader dans le domaine d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques recherche un chef de projet expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à NEUILLY-SUR-SEINE. En tant que chef de projet en cybersécurité des systèmes informatiques, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets de sécurité informatique.
Responsabilités :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de cybersécurité pour protéger les systèmes informatiques de nos clients
- Gérer les projets de bout en bout, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais et dans le respect du budget
- Coordonner les équipes techniques et assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes
- Effectuer des évaluations de risques et recommander des solutions de sécurité appropriées
- Assurer une veille technologique constante pour rester à la pointe des dernières tendances en matière de cybersécurité
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe
- Expérience significative en tant que chef de projet en cybersécurité, idéalement dans un environnement de consulting
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
- Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique et des outils de protection des données
- Certification en cybersécurité (CISSP, CISM, etc.) serait un plus
Si vous êtes passionné par la cybersécurité et que vous souhaitez relever des défis stimulants au sein d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Rejoignez-nous pour contribuer à la protection des systèmes informatiques de demain !
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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