Comptable f/h - secib immobilier

Dans le cadre du renforcement de son équipe comptable, SECIB Immobilier recrute un(e) Comptable en CDI.

Le poste combine comptabilité générale et auxiliaire pour les sociétés du groupe et suivi comptable d’opérations immobilières dédiées.

Vous serez en charge du suivi comptable d’opérations immobilières, que vous apprendrez sur le terrain avec le support du Responsable comptable et des équipes projets.

Enfin, dans le cadre d’un départ à la retraite prévu à l’été 2027 pour notre Coopérative Immobilière de Bretagne, un temps de passation long des missions sera organisé.





Missions en lien avec la comptabilité générale de SECIB Immobilier :

- Suivi et paiement des frais généraux des sociétés SECIB Habitat, SECIB Promotion et SECIB Immobilier
- Enregistrement et règlement des factures fournisseurs,
- Suivi des encaissements et rapprochement bancaire,
- Etablissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE…),
- Participation aux travaux de révision et de clôture comptable : justification et apurement des comptes de bilan
- Préparation des éléments pour les commissaires aux comptes
- Collaboration aux arrêtés de comptes comptables et fiscaux jusqu’à l’établissement des états financiers (bilan, liasse fiscale)
- Fiscalité: veille fiscale en lien avec l’évolution de la règlementation et réalisation de notes pour transmission à l’équipe comptable
- Gestion: Analyse et réalisation de projections de charges fixes pour l’établissement des budgets annuels



Missions liées aux opérations immobilières de SECIB Immobilier :

- Gestion de A à Z des dossiers confiés sur des opérations immobilières, en lien avec les comptables dédiés et/ou le Responsable comptable :
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- Suivi comptable des SCCV ou sociétés d’opérations
- Comptabilisation des factures travaux, honoraires et frais d’opération
- Suivi des appels de fonds acquéreurs et des financements bancaires
- Rapprochement avec les situations de travaux et le budget de l’opération
- Participation aux arrêtés de comptes des sociétés d’opération
- Etablissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE…),
- Etablissement des prix de revients et bilan d’opération





Missions en lien avec la comptabilité générale de la Coopérative Immobilière de Bretagne - Passation et apprentissage progressif des missions ci-dessous :

- Suivi de la gestion comptable
- Enregistrement et règlement des factures fournisseurs
- Suivi des encaissements et rapprochement bancaire
- Etablissement des déclarations fiscales (TVA…)
- Etablissement des arrêtés de comptes comptables et fiscaux (bilan, liasse fiscale)



Projets transverses :

- Participation au déploiement de la dématérialisation des factures et accompagnement des fournisseurs dans cette transition
- Participation à la mise en place d’une comptabilité analytique dans le cadre d’un projet de fusion de sociétés
- Contribution à l’amélioration continue des procédures comptables



Poste basé à Rennes - 5 minutes à pieds de la Gare.

Des déplacements sur notre siège de Saint Brieuc (2 minutes de la Gare de Saint Brieuc), seront à prévoir à raison de 1 journée maximum par semaine.Profil :

- Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent)
- Expérience réussie de 5 ans ou plus idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable
-
Une expérience dans le secteur immobilier / promotion immobilière serait un plus




Compétences techniques et professionnelles :

- Solides compétences techniques : maîtrise des normes comptables et fiscales françaises, maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire
- Une connaissance de la comptabilité d’opérations immobilières / SCCV est un plus
- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et dans des délais contraints
- Capacité à travailler en contexte de multi-sociétés et dossiers
- Maîtrise des logiciels de la suite Office
- Connaissance des outils SAGE FRP1000 et Yooz
- Aptitude à comprendre et s’adapter à un secteur d’activité méconnu
- Sens de l’auto-contrôle pour assurer la qualité et la précision des tâches effectuées
- Rigueur et sens du détail
- Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
- Autonomie et force de proposition
- Capacité à travailler en lien avec des équipes opérationnelles



Rémunération : selon profil et expérience

Contrat 37 heures par semaine avec 18 RTT / an, 26 jours de congés payés, Titres restaurants, Mutuelle, Intéressement, avantages CSE, prime vacances et épargne salariale.