Responsable du pôle travaux neufs (h/f )

Gentile RH Consulting est un cabinet de recrutement, formation et conseil RH & management.

Nous nous attachons à développer des relations de confiance avec nos clients et nos entreprises, par notre approche professionnelle, éthique et authentique.


Présentation du poste :


Au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage, rattaché(e) à la/au Responsable de la Maîtrise d’Ouvrage, vous prenez en charge la gestion opérationnelle et le pilotage du pôle travaux neufs, composé de gestionnaires d’opérations et d’assistantes.


Votre périmètre couvre l’ensemble des opérations de construction neuve sur le territoire héraultais, de l’ordre de service jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement, avec un volume d’environ 220 logements livrés annuellement et une vingtaine d’opérations en cours.


Missions principales :


* Coordination et exécution de tous les corps d’état des constructions neuves : suivi des opérations, gestion des intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises, coordinateurs sécurité, etc.), respect des délais, de la réglementation et des enveloppes financières.
* Pilotage de l’équipe : animation, management et accompagnement des gestionnaires d’opérations travaux neufs et des assistantes.
* Garantie de la bonne exécution des travaux : suivi de la production des DGD,

finalisation des conventions État-Bailleur, archivage et transmission des dossiers au

service proximité.

* Gestion des aléas et des relations internes/externes : information des parties

prenantes, gestion des réclamations, suivi des interventions techniques, respect des

engagements qualité et des procédures internes.

* Participation à l’évolution des pratiques et à la démarche Habitat Senior Service : animation du label, application des procédures, suivi du plan de contrôle interne.


Conditions du poste :


* Localisation : Montpellier
* CDI temps plein
* Statut : Cadre
* Rémunération : 40-50 k€ bruts annuels
* Horaires flexibles, RTT, télétravail 1 jour par semaine
* Véhicule de service avec droit de remisage : déplacements départementaux
* Primes, tickets restaurants, mutuelle, CSE actif


Date de prise de poste : dès que possible (préavis accepté).


Le processus de recrutement :


* Avec le cabinet de recrutement :

Un entretien téléphonique

Un entretien en visioconférence

* Avec l’entreprise :

Deux entretiens avec la direction RH et le N+1

Test technique


Entreprise Handi-accueillante

Confidentialité assurée.