Cette startup leader dans le domaine de l'énergie intelligente opère à la pointe de l'innovation pour fournir des solutions avancées pour les réseaux électriques intelligents.
La société contribue à moderniser et à rendre plus intelligentes les infrastructures énergétiques, en utilisant la technologie pour répondre aux besoins changeants du secteur de l'énergie.
Ils sont déterminés à repousser les limites de la technologie pour optimiser l'efficacité énergétique, tout en maintenant un engagement fort envers le développement durable, mais surtout pour éviter aussi une pénurie d'électricité.
Dans un cadre d'accroissement d'activité pour l'entreprise, en effet le sujet de l'électricité est prépondérant de nos jours, nous recherchons un(e) software engineer avec une forte appétence devOps pour rejoindre l'équipe en place.
LE POSTE
En tant que software engineer, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le déploiement de solutions logicielles de pointe.
Vous rejoindrez une équipe tech composé de 6 personnes.
L'organisation en place est agile en Kanban, avec du TDD, dans un univers clean code à 100 %.
Vos missions incluront :
* Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités
* Application de process devOps
* Améliorer l'efficacité des systèmes, assurer la stabilité des applications et optimiser les processus de déploiement.
* Travailler sur des aspects mathématiques complexes liés à l'optimisation énergétique, en assurant l'intégrité et la précision des données manipulées.
* Mettre en œuvre des pratiques de sécurité strictes et garantir la conformité avec les normes industrielles, assurant ainsi la fiabilité des solutions
PROFIL SOUHAITÉ
* Formation d'ingénieur avec compétences en mathématiques et algo
* Experience en Java et/ou C++ ET devOps
* Préférence pour une expérience de travail dans des environnements Linux.
* Ayant déjà travaillé dans des milieux critiques (armement,défense etc)
* Capacité à synthétiser l'information, rigueur, souci du détail et exigence élevée en matière de qualité du code.
PACKAGE
* Full TT
* Fixe individuel + Collectif
* Participation et intéressement
* Abondement
* Mutuelle
* TR
* 10 RTT
* CP en plus pour naissance et décès
PROCESS DE RECRUTEMENT
* Echange visio avec le CTO
* Echange visio avec le Lead
* Rencontre sur site
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