A propos de l'entreprise :
"Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée.
Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.
Au service des entreprises depuis plus de 60 ans, des implantations au Benelux et des développements affirmés à l'international, SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité.
Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéroportuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Services) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire ou l'événementiel.
Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.
En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients."
A propos du poste :
En tant que Directeur (trice) des relations sociales, vous serez chargé(e) de faire vivre et évoluer la politique des relations sociales au sein du groupe, sur le périmètre France et Guyane.
Ce poste requiert une dimension stratégique et managériale forte. Vous garantissez un esprit d'excellence en vous appuyant sur votre équipe de juristes et assistante relations sociales. .Vous reporterez directement à la Directrice des Ressources humaines. Votre mission
Préparation et animation du comité social et économique central, suivi des engagementsCoordination des comités sociaux et économiques de régionRelations avec les partenaires sociauxAccompagnement des Managers Opérationnels et RH dans leurs relations socialesMise en oeuvre de nos obligations légales et conventionnelles en assurant la fluidité du calendrier socialPréparation et conduite des différentes négociationsSuivi des accords conclusReporting sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de criseVeille sociale régulière en matière de relations collectivesForce de proposition pour accompagner le groupe dans le maintien d'un bon niveau de dialogue socialManagement d'une équipe juridique et relations sociales, une expérience en management est donc requise.
Fort(e) d(une expérience significative dans les relations sociales, l'exercice de la négociation et les ressources humaines, vous êtes reconnu(e) pour votre grande autonomie et votre fiabilité. .
Profil recherché :
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