Product owner (h/f)

Votre rôle : Le chef d'orchestre de la livraison et de la valeur


Chez eXalt Flow, nous ne cherchons pas de simples "gestionnaires de tickets Jira". Nous cherchons des Product Owners engagés, capables de porter la vision du produit au quotidien et d'aligner les équipes de développement avec les enjeux business de nos clients (grands comptes, scale-ups).

Vous êtes la clé de voûte entre les utilisateurs, les parties prenantes métiers et l'équipe technique, garantissant que chaque itération apporte une réelle valeur ajoutée.


Vos missions sur le terrain :

* Discovery & Vision : Vous participez à la compréhension des besoins utilisateurs et des enjeux métiers. Vous aidez à décliner la roadmap stratégique en objectifs de sprints clairs et réalisables.
* Gestion du Backlog (Delivery) : Vous êtes le/la propriétaire du backlog. Vous rédigez les User Stories, définissez les critères d'acceptation, et priorisez impitoyablement les fonctionnalités en fonction de la valeur business et du ROI.
* Animation Agile : Vous êtes le partenaire privilégié de l'équipe de développement. Vous animez ou co-animez les rituels agiles (Sprint Planning, Backlog Refinement/Grooming, Sprint Review) pour assurer un alignement parfait au quotidien.
* Mesure & Itération : Vous définissez et suivez les KPIs d'usage de votre produit. Vous analysez les retours utilisateurs après chaque release pour adapter et pivoter si nécessaire.


Votre profil :

* Vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans en tant que Product Owner, idéalement acquise en cabinet de conseil, en ESN, ou au sein d'une entreprise "Tech/Produit".
* Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban) et savez les adapter avec pragmatisme à la réalité du terrain de vos clients.
* Vous avez le courage de dire "non" de manière constructive pour protéger la vision du produit. Vous savez parler "business" avec le métier et "faisabilité" avec les développeurs.


Les avantages chez eXalt Flow : Rejoindre eXalt Flow, c'est intégrer une culture de la Do-ocratie où l'on favorise l'intrapreneuriat et le co-apprentissage.


* Flexibilité : Télétravail possible en fonction de l'organisation de vos clients et de vos missions.
* Évolution : Un budget et du temps dédiés à votre montée en compétences (formations et passages de certifications, ex: PSPO, CSPO).
* Communauté : Des événements internes réguliers pour se retrouver, partager et célébrer avec les autres "eXaltés".
* Package attractif : Primes, Tickets Restaurant de 10€ (pris en charge à 55% par l'employeur), et remboursement à 50% de vos titres de transport.


Notre processus de recrutement (Simple et transparent) : Nous savons que votre temps est précieux. Notre process se déroule en 3 étapes clés :

1. L'exploration : Un premier échange avec un(e) DSM (Digital Sales Manager) pour comprendre vos envies, votre parcours et vous présenter nos missions.
2. Le terrain : Une rencontre avec un(e) "eXalté(e)" (votre futur pair) pour un échange métier concret, de pair à pair.
3. La vision : Un entretien final avec un(e) DG ou Directeur(trice) Opérationnel(le) pour valider le fit mutuel et la projection à long terme.