Vous intégrerez un établissement hospitalier privé à but non lucratif et son Plateau Technique Interventionnel (PTI), un service à la pointe de la technologie où sont réalisées des interventions Vasculaires Structurelles et Chirurgicales, Cardio Structurel, Cardiopédiatrie congénitale et Rythmologie congénitale. Le PTI est constitué de 5 salles d'Imagerie Interventionnelle : - 1 salle hybride GE avec ses procédures vasculaires aortiques endovasculaires, pose de TAVI, Fermeture d'auricule, Tendyne, Mitraclip. - 4 salles d'Imagerie interventionnelle Philips dont une bi-plan, avec ses activités multiples : cardiaque adulte, cardiopédiatrie congénitale et rythmologie, thoracique avec ses dilatations d'artères pulmonaires, vasculaire périphérique. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité du patient. - Identifier, analyser les besoins du patient et les risques. - Élaborer la prise en charge du patient en fonction de son dossier et de la procédure. - Participer à l'installation du patient et assurer le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes. - Participer aux astreintes (2 soirs par mois et 1 week-end toutes les 5 semaines). CONTRAT ET HORAIRES : CDI à temps plein : 3 jours de travail/semaine en journée de 12H (8H-20H). L'établissement est situé au Plessis-Robinson (92350). REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences. - Majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires. - Primes sur objectifs. - Prime d'intéressement. - 7 à 9 semaines de congés. - Formation rémunérée de 6 mois, dès la prise de poste, sous forme de parrainage. - Restaurant d'entreprise, paniers repas. - Accès à une crèche sous conditions. - Pour les étudiants, possibilité de Contrat d'Allocation Etudes (CAE). - Perspectives d'évolution et formations continues (DU Cardiologie Interventionnel, Du de Rythmologie, DU Cotation, Master, etc.). - Possibilité de mobilité inter-service et inter-site. - Logement proposé par l'établissement pour les personnes qui viennent de région (6 mois maximum). - CSE (chèques vacances, Noël, et rentrée). - Mutuelle. - Remboursement des frais de transport (75%). - Parking gratuit.
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