« Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille 9 260 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés.
Société à mission depuis 2021, la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».
emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.
Son plan stratégique « Résonances 2028 » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création.
Contexte
La Direction Engagement, Social et Environnemental recherche un/une:
Chargé/ Chargée de missions "Egalité des Chances" (CDI à temps plein)
Ce Que Nous Attendons De Vous
* Gestion et développement des activité d'ouverture sociale / management des opérations
* Définir, en lien avec la responsable de service, le plan d'action annuel et garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées
* Mettre en œuvre les tutorats, stages et événements (forums, sorties culturelles)
* Conception et suivi du parcours des étudiants tuteurs : inscriptions, émargement, formation
* Plan d'action et de sensibilisation à l'ouverture sociale et à l'égalité des chances en collaboration avec l'association étudiante Astuce
* Gestion budgétaire des activités
* Assurer les demandes de subventions et bilan des cordées de la réussite auprès des partenariats institutionnels (rectorat, préfecture)
* Encadrement de deux personnes
* Représenter l'organisation auprès des partenaires lycées, association étudiante, rectorat, préfecture…
* Conception et animation de lancement des tutorats et suivi du planning pour s'assurer de la disponibilité des étudiants tuteurs et assurer opérationnellement le relais en cas d'indisponibilité
* Assurer la veille sur les bonnes pratiques dans l'Education et l'Enseignement Supérieur, ainsi que sur les politiques publiques et les évolutions législatives en matière d'égalité des chances
Ce que nous cherchons :
* Issu d'une formation niveau 7, idéalement en sciences sociales ou sciences de l'éducation et management de projet
* La connaissance des enjeux de l'égalité des chances et de l'inclusion n'est pas obligatoire mais est un plus
* Expérience significative en gestion de projets et en management d'équipe
* Capacité à animer des groupes et à interagir avec des publics variés
* Gestion budgétaire et recherche de financements
* Vous parlez anglais et maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux sociaux
* Vous êtes connu pour votre leadership et votre capacité à fédérer et à mobiliser des équipes et partenaires
* Votre esprit d'initiative, votre organisation, votre rigueur et votre empathie font de vous le/ la candidate idéale
Ce Que Vous y Gagnerez
* Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
* Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
* Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
* Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
* Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
* 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an
* Basé/Basée sur le campus siège à Lyon
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