Offre d’alternance – Chargé(e) de recrutement / RH & Communication (H/F)
📍 Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Chargée de recrutement / RH & Communication en alternance, pour rejoindre notre équipe et travailler en binôme avec une chargée de recrutement confirmée.
Vos missions principales :
1. Participation active au processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens)
2. Rédaction et diffusion des offres d’emploi
3. Suivi des candidats et gestion du vivier
4. Relations avec les clients et/ou intérimaires
5. Participation aux missions RH quotidiennes (administratif, suivi, intégration)
6. Gestion et animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.)
7. Contribution au développement de la visibilité de l’entreprise
8. Participation aux actions de communication interne et externe
Profil recherché :
9. Expérience obligatoire en agence d’intérim en tant que chargée de recrutement
10. Formation en cours en ressources humaines, recrutement ou communication
11. Excellent savoir être (++ indispensable)
12. Véhiculée (déplacements possibles)
13. Personne motivée, dynamique, investie et proactive
14. Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
15. Poste polyvalent et formateur
16. Accompagnement en binôme
17. Environnement dynamique et bienveillant
18. Possibilités d’évolution à l’issue de l’alternance
📩 Intéressés ? Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation.
Niveau d'études: Bac +3
19. Expérience obligatoire en agence d’intérim en tant que chargée de recrutement
20. Formation en cours en ressources humaines, recrutement ou communication
21. Excellent savoir être (++ indispensable)
22. Véhiculée (déplacements possibles)
23. Personne motivée, dynamique, investie et proactive
24. Aisance relationnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe
Vos missions principales :
25. Participation active au processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens)
26. Rédaction et diffusion des offres d’emploi
27. Suivi des candidats et gestion du vivier
28. Relations avec les clients et/ou intérimaires
29. Participation aux missions RH quotidiennes (administratif, suivi, intégration)
30. Gestion et animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.)
31. Contribution au développement de la visibilité de l’entreprise
32. Participation aux actions de communication interne et externe
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