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Technicien de suivi en méthanisation - saint-brieuc (22000) h/f

Saint-Brieuc
CDI
Alphea Conseil
35 000 € par an
Publiée le 15 septembre
Description de l'offre

Et si vous mettiez vos compétences techniques au service du secteur agricole en pleine évolution ?


Notre client, expert reconnu dans le traitement et la valorisation des effluents agricoles, basé dans les Côtes-d’Armor (22), recrute un Technicien de suivi en méthanisation (H/F).




Vos missions principales :


1. Assurer la mise en service d’une à deux unités de méthanisation par an, en sortie de chantier, afin de garantir leur bon démarrage.
2. Suivre un parc d’une quinzaine d’unités de méthanisation agricoles, situées principalement dans le Grand Ouest, en assurant un accompagnement régulier des exploitants.
3. Former les utilisateurs à la conduite et au fonctionnement de leurs installations, en leur apportant un soutien pédagogique et pratique.
4. Piloter et optimiser le fonctionnement des unités grâce à un suivi à distance et à des visites terrain : gestion des intrants, paramétrage de la supervision, réduction des consommations électriques, conseils d’exploitation.
5. Organiser vos tournées terrain : planifier vos visites, réaliser des prélèvements pour analyses biologiques et réglementaires, puis interpréter les résultats pour proposer des ajustements adaptés.
6. Assurer le suivi administratif : rédiger les comptes rendus, élaborer les bilans mensuels et annuels de fonctionnement et transmettre les indicateurs clés de performance.
7. Intervenir en premier niveau de maintenance : réaliser les diagnostics de base et assurer des opérations de petit SAV courantes, garantissant ainsi la continuité de service.


Les caractéristiques du poste :

CDI : 39h incluant 10 jours RTT

Basé dans les Côtes-d’Armor (22)

Déplacements avec quelques découchés possibles

Rémunération selon profil et expérience


Les avantages :

Véhicule de service

Primes diverses

Remboursement des repas

PEE avec abondement

Comité d'Entreprise

Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur


Le processus de recrutement :

1/ Entretien avec le cabinet de recrutement

2/ Entretien avec l’entreprise

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