Le groupe AFTRAL (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique) est le leader national dans le domaine de la formation initiale et continue en transport, logistique et sécurité.
Depuis plus de 60 ans, nous soutenons les jeunes, les adultes et les entreprises en offrant une expertise et un savoir-faire reconnus en matière de formation.
Opérant dans un marché en pleine expansion, AFTRAL compte plus de 3400 collaborateurs et 143 centres de formation répartis sur tout le territoire français.
Pour poursuivre son développement et sa modernisation, AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents qui veulent relever des défis économiques tout en conciliant une forte dimension sociale et sociétale.
AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? Rattaché(e) à la Directrice régionale vous prendrez en charge le pilotage opérationnel et assurerez le suivi de la gestion du centre de formation de Montbéliard.
Responsable de la performance de votre centre, vous serez en charge du développement de la satisfaction de nos clients par la fourniture d'un service de qualité conforme à nos engagements, à nos valeurs et conformément à la politique de notre Direction Opérationnelle.
Au quotidien, vous piloterez dans un souci d'efficacité et d'optimisation tout en veillant au maintien du climat social.
MISSIONS:
- Assurer la responsabilité des objectifs financiers assignés à votre centre (Business Unit), et disposer d'outils de gestion
- Disposer au quotidien d'une autonomie de décision la plus large afin de renforcer la réactivité client
- Assurer la responsabilité de la relation client de proximité
- Planifier et optimiser l'activité
- Assurer la responsabilité des partenariats de proximité
- Participer au recrutement de vos équipes, leur formation
- Assurer la responsabilité de sécurité des biens et des personnes
- Veiller aux respects des référentiels et réglementations dans le domaine de la formation
LES AVANTAGES
- Rémunération sur 13 mois et une partie variable de 10 000€ annuel selon atteinte des objectifs
- TR à 10.50 (participation employeur à 60%)
-14 RTT
- Mutuelle à moins de 8€
- Participation et intéressement
- CSE
- CET (compte épargne temps)
- Voiture de fonction
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