L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Notre client est un éditeur de logiciel français proposant une plateforme SaaS de Commerce Digital Unifié. Fort de plus de 20 ans d'expertise, il accompagne les plus grands noms de la mode, du mobilier et de la food dans leur transformation digitale et l'optimisation de leurs performances e-commerce. Reconnue comme Google Partner Premier (faisant partie des 3% des meilleures agences françaises), l’entreprise gère plus de 10 millions d’euros de budgets marketing annuels. Dans le cadre du renforcement de son pôle marketing, nous recherchons un(e) Traffic Manager Senior pour piloter des comptes stratégiques. Les missions / rôles Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrez une équipe de plus de 100 experts. Vos responsabilités seront les suivantes : Stratégie et Conseil : Définir les budgets et les leviers digitaux (SEA, SMA, SEO, Display, etc.) pour atteindre les objectifs de performance de vos clients Pilotage Opérationnel : Assurer la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des budgets en visant l'acquisition et la fidélisation au meilleur coût Expertise Technique : Paramétrer le tracking (GTM), configurer Analytics et superviser l’optimisation des campagnes d'emailing (délivrabilité, segmentation) Analyse et Reporting : Présenter des bilans synthétiques, réaliser des audits CRM et être force de proposition sur de nouveaux leviers Accompagnement SEO : Participer aux projets de set-up de nouveaux sites (arborescence, plan de redirection, données structurées) Mentorat : Former et coacher les collaborateurs plus juniors de l'équipe Formation : Bac3/5 en Marketing Digital Expérience : minimum 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence Compétences techniques : Maîtrise impérative de Google Ads, Microsoft Ads, Meta (Facebook Business Manager), Google Search Console, Google Analytics et GTM Soft skills : Rigueur, proactivité et réactivité Langues : B2 minimum -> Gestion des comptes internationaux Conditions de travail et avantages Rémunération : jusqu’à 48K€ selon profil Télétravail : 2 jours par semaine après la 1ère période d’essai Mutuelle : Alan (prise en charge à 50 %) Transports : remboursement à 50 % Cadre de travail unique : bureaux modernes situés à 2 pas des Champs-Elysées, cuisine toute équipée, espace convivial ! Culture d’équipe forte : entraide, passion et bonne humeur garanties ! Process de recrutement Entretien avec Kévin d'Externatic Test Entretien de 30min en visio avec le fondateur Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
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