Description de la mission
La Direction du Patrimoine recrute le (la) Référent(e) sécurité bâtiment.
En lien avec les objectifs fixés par la Direction Générale et dans le cadre des activités portées par le Département de stratégie et de valorisation immobilière, le ou la Référent(e) sécurité bâtiment a pour mission de participer à lélaboration et à la mise en œuvre de la politique de sécurité du patrimoine immobilier, dassurer de manière transversale la déclinaison dans les travaux, lentretien et lexploitation.
Il(elle) sera amené(e) à travailler en collaboration avec les services en charge de la sûreté et de la santé-sécurité au travail, ainsi quavec lensemble des unités opérationnelles ou supports.
Les missions seront de :
1. Structurer une démarche de gestion globale des risques techniques du bâtiment liés aux travaux, à lexploitation-maintenance et à la maitrise douvrage, et élaborer des procédures et plans dactions
2. Mettre en place des plans dactions ciblés et faire évoluer les outils informatiques (SI patrimonial) afin de maîtriser les risques identifiés et particulièrement les risques incendie, amiante et plomb
3. Piloter le projet de refonte des diagnostics techniques réglementaires (amiante, plomb, électricité, gaz) en lien avec lensemble des services associés dans lentreprise
4. Contribuer au développement dune culture de la sécurité auprès des services opérationnels et conduire des actions de sensibilisation ou de formation,
5. Assurer la veille juridique et réglementaire sur la thématique de sécurité du patrimoine et du respect des obligations
6. Représenter lentreprise dans les groupes techniques et partenariaux et émettre des recommandations pour faire évoluer les pratiques et les outils.
Profil
Issu(e) d'une formation supérieure de type Master ou ingénieur sécurité + expérience dans des activités opérationnelles ou fonctionnelles, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.
Qualités et connaissances requises :
7. Connaissance de lenvironnement du logement social
8. Connaissance des réglementations en matière de sécurité de la construction et de lhabitat, des établissements recevant du public, et de lamiante (qualification SS4 ou autre appréciée)
9. Méthode danalyse des risques : incendie, amiante, plomb, chutes de hauteur, installations gaz et électricité, risques naturels et technologiques
10. Travail en équipe et avec des acteurs multiples et des partenaires externes
11. Rédaction de rapports, de processus et consignes
12. Rigueur, écoute, sens de la diplomatie.
Déplacements à prévoir sur les résidences.
Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :
13. Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
14. Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
15. Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois dancienneté avec dotation de matériel nécessaire
16. Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
17. Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
18. Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
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