Responsable de service - commune de la ferte mace

Vos missions en quelques mots La ville de La Ferté-Macé (département de l’ORNE), avec près de 120 agents, est une commune accueillante et solidaire. Elle dispose d’un patrimoine naturel exceptionnel de plusieurs hectares. Cette richesse a été primée par le label « Station Verte ». Dotée de plusieurs équipements publics (une base de loisirs, le centre aquatique, une salle de cinéma, un musée, une médiathèque, des gymnases et stades, deux écoles, deux collèges, trois lycées et un centre de formation) qui font son attractivité. Descriptif et missions : Directrice de "L'Atelier", Référente jeunes/Habitants. Sous l'autorité du responsable du Centre Socioculturel. Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation GERER LES RELATIONS AVEC LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES - Interlocuteur direct avec le directeur - Suivi de l'entretien des établissements scolaires et d'activités - Participation aux conseils d'école COORDINATION PERISCOLAIRE - Constituer et organiser le travail des équipes d'animation périscolaires dans le respect de la réglementation - Coordonner les équipes en lien avec les référents de sites périscolaires: recrutement, planning et suivi, établir le plan de formation des agents de travail, animation des temps d'équipes - Garantir la cohérence des projets pédagogiques avec les objectifs du PEDT - Animer le comité de pilotage du PEDT et les dispositifs d'actions éducatives - Contribuer au diagnostic des besoins du territoire - Etablir le budget périscolaire, assurer son suivi - Compléter les demandes de subventions CAF, MSA se rapportant au temps périscolaire en lien avec le N1 RELAIS DES DISPOSITIFS EDUCATIFS ET DE PREVENTION - En concertation avec les autres services municipaux concernés et ceux de Flers Agglo, assurer le rôle de relais local des dispositifs transversaux concernant le Conseil Intercommunal de sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) ORGANISATION GENERALE DU RESTAURANT ET ENTRETIEN DES LOCAUX Constituer et organiser le travail des équipes des cuisines satellites Coordonner les équipes en lien avec les référents de sites périscolaires : recrutement, planning et suivi, établir le plan de formation des agents de travail, animation des temps d'équipes. Contribuer au diagnostic des besoins du restaurant et des locaux Etablir le budget du restaurant municipal en lien avec le référent, assurer son suivi Contribuer aux demandes de subventions DIVERS Assistance et conseil auprès des élus Veille sectorielle Gestion administrative, budgétaire et financière du service Management opérationnel du service - Animation et pilotage des équipes Profil recherché Savoirs- connaissances - Connaissance sociologique du territoire - Enjeux, réglementations, politiques nationales et locales, dispositifs contractuels liés aux domaines pris en charge - Méthodologie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation - Techniques de résolution de problèmes et de médiation - Règles budgétaires, comptables et commande publique - Notions de projections, prévision et simulation d'effectifs Savoirs faire Réaliser un diagnostic local et identifier les besoins Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences Informer, alerter les élus et le DGS, prendre en compte leurs orientations et priorités et les traduire en plans d'actions Identifier et mobiliser des partenaires Piloter des projets Encadrer et animer des services, structures et équipes Participer aux arbitrages, expliquer les décisions et faire adhérer aux choix Gérer du personnel, contrôler, évaluer, organiser des plannings, animer des réunions Définir des priorités, négocier des moyens Veiller au respect des normes, procédures et réglementations Savoirs être Force de proposition Capacité d'écoute, d'adaptation et de négociation Esprit de synthèse Travail en équipe Prise de décision, d'initiatives Rendre compte Réactivité