Chargé de mission « indicateurs et bibliométrie » h/f

MétierAutres métiers
Type de contratTitulaire ou CDI
Présentation du service
La Direction du pilotage stratégique

Le pôle pilotage stratégique au sein de la DRCI planifie, met en oeuvre et valorise la stratégie de l'établissement en matière de recherche clinique et d'innovation. Il s'inscrit en lien direct avec les autres pôles de la DRCI, les unités de recherche clinique (URC)et les acteurs de la recherche (Directeurs de la recherche de GHU, directions du siège, personnels de la DRCI, vice-président recherche).

Le pôle pilotage stratégique est organisé en 3 secteurs :
- Système d'information et d'innovation
- Données
- Indicateurs et pilotage

L'équipe Indicateurs et Pilotage

Rattachée au pôle pilotage stratégique de la DRCI, l'équipe indicateurs conçoit et produit des données, indicateurs, tableaux de bord et état des lieux de l'activité de recherche et d'innovation de l'AP-HP en lien avec les responsables des pôles de la DRCI, les directions recherche des GHU, à partir des systèmes d'information :
- Easydore® : gestion administrative, technico-règlementaire, RH, financière et investigation des projets de recherche de l'AP-HP ;
- Sigrec (Système d'Information et de Gestion de la Recherche et des Essais Cliniques) : recensement des essais cliniques et des inclusions ;
- Sigaps (Système d'Interrogation, de Gestion et d'Analyse des Publications Scientifiques) : recensement des publications et bibliométrie.

Par ailleurs, l'équipe développe et alimente le Registre des essais cliniques.

Vos missions
La Direction de la recherche clinique et de l'innovation (DRCI) de l'AP-HP recrute, au sein de son équipe «indicateurs», d'un(e) Chargé(e) de mission «Indicateurs et bibliométrie».

Le/la chargé(e) de mission intervient auprès des équipes de chercheurs de l'institution et élabore, à la demande de la direction de la DRCI, des indicateurs permettant de piloter l'activité de recherche de l'institution. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (3) et aura comme activités principales :
- Supervision quotidienne de l'outil de recensement et d'analyse des publications scientifiques SIGAPS; assistance et conseil après du personnel médical de l'AP-HP dans ce cadre;
- Organisation des travaux de recueil des données pour les campagnes de remontées nationales (juin et octobre), en lien avec les directions recherche des GHU;
- Création et mise à jour des tableaux de bord des indicateurs de l'activité de recherche de l'AP-HP (publications scientifiques).
- Optimisation des procédures de recueil de données nécessaires à la création d'indicateurs : identification et analyse des causes et des effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, proposition d'actions ou de solutions correctives;
- Réalisation d'études bibliométriques sur l'activité de publication de lAP-HP et ses GHU (Sigaps et/ou WoS et Incites);
- Participation à la répartition de la dotation socle des MERRI (Missions d'Enseignement, de Recherche, de Référence et d'Innovation) et au calcul de l'intéressement annuel
- Déploiement de la charte de signature des publications
- Être le référent WOS et InCites pour l'établissement
- Contribution aux travaux d'actualisation et d'enrichissement de la base WoS/OST (enquêtes IPERU)
- Assurer veille et information sur les outils et les méthodes appliquées en bibliométrie, l'évaluation de la recherche et la Science ouverte

Le/la chargé(e) de mission participera également aux travaux de l'ensemble du pôle notamment en matière d'appui au pilotage, la préparation des documents annuels et le suivi des activités.

Profil recherché
Afin de piloter les projets de recherche et de répondre aux enquêtes des tutelles, la DRCI de l'AP-HP s'appuie sur une base de données institutionnelle et sur l'outil national SIGREC. Pour recenser publications scientifiques et analyser sa production scientifique, l'AP-HP s'appuie sur des outils comme SIGAPS (Système d'Interrogation, de Gestion et d'Analyse des Publications Scientifiques) ou le Web of Science (WOS). Les 2 outils, SIGAPS et SIGREC, sont tous deux hébergés sur le portail SIR (Système d'Information Recherche).

Le Chargé(e) de mission Indicateurs de la recherche travaille en étroite collaboration avec les membres de l'équipe Indicateurs de pilotage dans leurs missions de production des indicateurs de la recherche.

- Compétences et qualités requises

- Connaissance et utilisation de l'outil SIGAPS souhaitée
- Maîtrise de l'utilisation du Web of Science et Incites
- Compréhension des modalités d'évaluation de la recherche, du circuit des publications scientifiques et du contexte de la science ouverte
- Maîtrise des concepts, méthodes et indicateurs de la bibliométrie (recueil de données, statistiques, représentation graphique, visualisation des données)
- Maîtrise les outils bureautiques, construire et utiliser des outils de pilotage,
- Identifier, collecter, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'esprit d'équipe.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence

- Connaissances associées

- Autonomie, méthode, organisation, rigueur, adaptabilité
- Bonnes connaissances en informatique, bureautique et en méthodes de gestion de bases de données complexes
- Culture de l'environnement de la recherche scientifique, la recherche biomédicale serait un plus
- Capacité de synthèse et excellentes aptitudes relationnelles
- Capacité à animer des groupes de travail et des réseaux de correspondants
- Capacité à informer et à former

- Formation et expérience

- Master 2
- La Maîtrise de l'anglais sans être indispensable est un plus.
- Une expérience de data scientist serait appréciée

TélétravailOui

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
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