Chargé(e) d'expertise technique action sociale (h/f)

Chargé(e) d'expertise technique action sociale (H/F), Versailles

Versailles, France

Description du poste

Au sein d'une équipe de 8 agents et rattaché(e) au Responsable secteur production AS, dans le secteur des aides financières collectives, vous serez responsable du paiement des aides (prestation de service) destinées aux structures intervenant dans la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, l'animation sociale, la parentalité, le logement (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...). Vos principales missions seront :

1. Appuyer le pilotage de l'activité des aides financières collectives.
2. Gérer des dossiers complexes nécessitant une expertise spécifique.
3. Assurer une veille réglementaire et technique.
4. Conseiller et soutenir techniquement l'équipe dans ses activités quotidiennes et l'utilisation des outils de gestion (accompagnement/tutorat).
5. Participer à la montée en compétences de l'équipe.
6. Développer des outils opérationnels pour diffuser et standardiser les pratiques professionnelles (mode opératoire, guides, procédures).
7. Superviser la qualité du traitement des dossiers, analyser les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration.
8. Fournir une expertise technique dans le cadre de groupes de travail transversaux.
9. Servir de relais pour le responsable, assurer la liaison avec d'autres services et partenaires, et contribuer à la relation de service (webinaires, réunions, etc.).

Profil recherché

Compétences

Une maîtrise des prestations de service (EAJE, ALSH, centres sociaux...) et une expérience d'au moins 3 ans dans le traitement de dossiers similaires sont requises.

Les compétences et qualités attendues incluent :

* Maîtrise des applicatifs MAIA et AFAS.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, requêtes).
* Organisation du travail selon des objectifs et échéances précis.
* Capacité à alerter et proposer des améliorations à la hiérarchie.
* Rigueur, polyvalence et bonnes capacités d'analyse.

Le profil sera considéré en fonction de l'expérience et des compétences.

Informations complémentaires

Dans une démarche de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres à toutes les candidatures.

Rémunération : environ 32,5k€ brut annuel sur 14 mois, niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale.

Contrat à temps plein : 36h ou 39h par semaine, avec RTT et autres avantages (abonnement transport, forfait mobilité, etc.).

Le processus de recrutement inclut un entretien téléphonique, une épreuve écrite, puis un entretien final. La prise de poste est envisagée pour juillet.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation via le lien dédié avant le 28 mai. Seules les candidatures transmises par ce lien seront étudiées.

Pour plus d'informations, consultez la vidéo métier ou autres ressources disponibles.

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