La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.
Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.
Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.
Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.
C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.
Poste
Au sein de la Direction de Prêt à Porter, le poste d’Assistant-e Developpeur Composants est rattaché à la Responsable du Développement Composants.
Responsabilités
1. Participer à la recherche et au développement des composants pour toutes les catégories produit pour quatre collections annuelles (pre-collections et défilés).
2. Assurer le suivi et la réception des recherches.
3. Mettre à jour les supports de développement (boards, fiches matière, fiches PLM, tableaux de suivi de développement).
4. Préparer les correspondances coloris des trims et le développement des nouveaux coloris.
5. Assurer la réception des protos.
6. Suivre les commandes pour répétitions presse et projets spéciaux.
Exigences
1. Formation supérieure type école de mode.
2. Rigueur, organisation et force de proposition.
3. Forte sensibilité aux matières et aux couleurs.
4. Maîtrise de PLM, Excel et Office Pack.
5. Anglais requis, italien serait un plus.
Compétences
1. Entrepreneuriat: Prendre des initiatives et agir comme s’il s’agissait de votre propre business.
2. Esprit d’équipe: Fédérer et rassembler autour de projets tout en encourageant la collaboration.
3. Excellence: Poursuivre vos idées jusqu’à leur mise en œuvre et fournir des résultats au-delà des attentes.
4. Créativité: Apporter de nouvelles perspectives et solutions pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
5. Impact positif: Être conscient de votre impact sur la société et la planète.
Processus de Recrutement
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés : un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.