MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSelon grille tarifaire
Service d'affectationSMR Vasculaire
Présentation du service
Service rattaché à l'UF de médecine vasculaire à HEGP.
Structure : unité de 29 lits d'hospitalisation conventionnelle.
Equipe médicale : 1 chef de service de médecine vasculaire bi-site, 1 Praticiens hospitaliers, internes.
Equipe paramédicale1 cadre de santé, 13 infirmier(e)s en grande équipe et nuit, 13 aides soignant(e)s en grande équipe et nuit, 1 AMA.
Vos missions
Activités principales
Il anime, planifie, coordonne et contrôle l'ensemble des activités de soins dans son champ de compétence et dans son secteur de responsabilité.
Il est le référent de l'équipe en matière de soins et d'organisation du travail
Il est responsable 24h/24 et 7j/7
Il assure et communique sur les missions transversales déléguée par le CSS et CP de DMU
Il assure aussi la liaison avec les équipes de nuit en ce qui concerne notamment les plannings de présence sur le Bâtiment LEPLAT avec le cadre de nuit.
Gestion des soins :
Encadre l'activité de soins (organise, coordonne et évalue) dans le cadre des règles professionnelles et des normes de sécurité
Met en oeuvre l'application du projet de soins et projet RH du DMU
S'assure de la répartition des personnels et des tâches de chacun en fonction de la charge de travail des différents secteurs
S'assure de la qualité des soins, du respect des règles d'hygiène selon les procédures du service ou du groupe
Elabore et met en place les outils nécessaires à l'évaluation des pratiques au regard de la V2020
Mène à la demande du cadre supérieur une politique d'audit des bonnes pratiques et d'évaluation annuelle des procédures du service
Assure le suivi et l'évolution du dossier patient
Assure la mission de référent en hygiène pour le suivi des IN
Assure la mission de gestion des risques professionnels sur le DMU et de l'évaluation de la douleur au sein du service
Met en place le cycle de formation pour tout nouveau matériel
Gestion des ressources humaines
Assure la mise en place et la diffusion du plan de formation
Gère les plannings du service
Assure l'évaluation, la titularisation et l'encadrement des personnels
Recense les besoins de formation et définit les personnes ressources sur le service
Organise la répartition des moyens au quotidien
Organise avec le cadre supérieur les rencontres avec les IFSI et la répartition des offres de stage
Fait respecter les formations institutionnelles et obligatoires
Evalue les compétences individuelles des agents et assure le suivi du développement des compétences nécessaire aux prises en charges.
Gestion économique
Evalue et gère la commande et les stocks, le contrôle et le suivi des dépenses des dispositifs médicaux avec le cadre administratif du Pôle, du matériel hôtelier, de la pharmacie
Assure la coordination et le suivi de la maintenance du matériel bio-médical
Assure le suivi des travaux et entretien des locaux
Missions Spécifiques :
Participe aux réunions de travail instruite par la DSAP (recherche en soins infirmiers) ou le DMU
Participe aux congrès professionnels ou interventions extérieures en IFSI
Participe au comité de pilotage à la demande de la direction
Participe aux réunions de cadres du DMU organisées par le cadre paramédicale 1 fois/ mois
Participe aux Conseils de DMU
Anime le module de formation pour l'HAD, la SIPV (société des infirmières en pathologie vasculaire)
Répond aux évolutions du DMU
Profil recherché
Savoir faire requis :
- Pathologies du service et techniques de soins infirmiers spécifiques.
- Maîtrise de l'outil informatique nécessaire sur PC (Excel-Actipidos - Power-point)
- Connaissance de la prise en charge des pansements souhaitée
- Expérience du terrain en tant que cadre souhaitée
Qualités :
- Autorité et équité
- Sens des responsabilités et de la décision
- Dynamisme, motivation et disponibilité
- Sens de l'organisation et du travail en équipe avec l'encadrement et l'équipe
- Sens de l'écoute et de la communication
- Sens de la négociation
- Maîtrise de soi, tact et diplomatie
- Savoir se situer par rapport à l'équipe
- Capacité d'évoluer, à se former et à promouvoir le changement
Prérequis :
- Diplôme de Cadre de Santé
Expérience conseillée :
- Plaies et cicatrisation
- Éducation thérapeutique
- Connaissance des pathologies chroniques
Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailCadre au forfait
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPEVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT Master Concours sur titre : CSS Cadre expert Ecole nationale de santé publique Mouvement interne sur le DMU ou HEGP ou AP-HP
Description de l'hôpitalSitué à Issy-les-Moulineaux (92), il propose une filière gériatrique, des activités de psychiatrie, de réadaptation physique et de rééducation cardiaque et vasculaire. Il assure également la prise en charge de psychiatrique et l'addictologie de l'adulte et du sujet âgé. Il dispose également d'une Permanence d'Accès aux Soins (PASS).
Référence de l'offre2
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