RECRUTER DANS LA DIFFERENCE est un cabinet de recrutement pas tout à fait comme les autres, nous recherchons des candidats bénéficiant d'une reconnaissance de handicap et qui recherchent des entreprises accueillantes. Nous sommes un facilitateur pour favoriser l'intégration du handicap en entreprise.
Nous recherchons des compétences au-delà du handicap. Description du poste :
Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique.
Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations.
Vos atouts :
- Curiosité, esprit d'analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques
- Orientation client, excellent relationnel et sens du service
- Goût du challenge et des résultats
- Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation
Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
Vous bénéficiez d'une reconnaissance administrative de handicap (RQTH) ou pourriez y prétendre. Le cabinet est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement, tout au long de leur prise de poste et dans leur évolution professionnelle.
Je suis intéressé(e)
Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale.
La practice CTO Advisory est composée d'un collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan.
L'objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.
Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public en collaboration avec les autres practices du cabinet.
Au sein de CTO Advisory, notre équipe NextGen IT réunit les savoir faires Cloud, infrastructure, Smart Network et DevOps.
Son objectif : Adresser les enjeux de transformation des Applications et Socles IT en répondant à différentes problématiques :
- Infrastructure : comment porter les infrastructures traditionnelles vers un modèle Cloud ? #Platforms #IaC #VM #Container #SmartNetworks
- Applications : comment refondre les applications pour tirer parti de ces infrastructures Cloud ? #DevOps #Micro-services #Replatforming
- Sourcing : Comment organiser les achats de la filière IT pour permettre la transformation, et assurer le service management autour de ces nouvelles technologies ? #infrastructure broker #network provider #MultiCloud #RFP-Cloud #SLA #CSMP
- Organisation : comment assurer une continuité dans l'agilité entre l'agilité les infrastructures, les applications et à les équipes ? #TOMCloud #Agile@Scale #SAFe
- Sécurité : comment se prémunir des nouvelles menaces apportées par le cloud ? #DevSecOps #CloudSec
- Optimisation financière et d'emprunte environnementale : comment optimiser ma consommation de services pour rester en maîtrise des coûts tout en limitant l'emprunte carbone de mes infrastructures ? #FinOps #GreenIT
La singularité de notre practice CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme très opérationnelles.
Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme.
Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l'état de l'art.
Vous aurez également l'opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.
Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :
- Des contributions au sein du cercle d'expertise NextGen IT :
- La publication d'articles sur nos blogs et réseaux sociaux
- L'appuis à la capitalisation des savoirs
- La veille sur les sujets Cloud et DevOps
- La rédaction de convictions et la création d'accélérateurs missions
- La participation commerciale à la réponse aux appels d'offre
- L'animation du réseau du cabinet international NextGen IT
Mais aussi des contributions plus large à envergure practice ou Cabinet :
- Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center
- La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes
- La participation à la stratégie RSE
- Et plus encore
Nous avons confié cette mission de recrutement au cabinet RECRUTER DANS LA DIFFERENCE
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : Télétravail hybride (92000 Nanterre)
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