Expert en information et conseil retraite f/h

Ce que nous pouvons réaliser ensemble

Sur un périmètre défini par le responsable de département, sous l’autorité du Directeur Délégué Retraite, vous animerez des réunions d’information retraite pour les entreprises et réaliserez des bilans personnalisés sur l’ensemble des droits retraite pour les salariés.

Dans ce cadre,

- Vous mènerez une démarche de prospection de l’initiation à la mise en forme de l’offre et la formaliserez auprès des clients

- Vous organiserez et animerez des réunions d’information collectives sur le lieu de travail des clients, ou le cas échéant en visio conférence

- Vous assurerez, à la demande du client, la coordination avec des partenaires internes ou externes du groupe afin de mettre en place une prestation personnalisée

- Vous vous assurerez de la satisfaction du client

- Vous répondrez aux demandes individuelles d’entretien retraite, préparerez et mènerez ces entretiens

- Vous établirez un diagnostic retraite personnalisé à partir d’informations socioéconomiques transmises par le client

- Vous conseillerez les clients sur les perspectives d’évolution de leurs droits retraite

- Vous assurerez une veille documentaire, réglementaire et juridique afin de garantir la fiabilité des informations transmises aux clients

Vos atouts pour ce poste :

Vous faites preuve d’autonomie et d’aisance relationnelle ?

Vous avez une excellente capacité d’analyse et d’écoute ?

Vous êtes animé par la volonté d’apporter un service de qualité au client ?

Reconnu pour votre fort esprit d’équipe, vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ? Vous êtes organisé et méthodique ?

Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un domaine où vous aurez pu mettre en pratique une ou plusieurs des compétences attendues ?

L’emploi nécessite de nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/Semaine), droit à la déconnexion.

- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/ titre-restaurants, association sportive.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.